高雄市立大同醫院經營權變天風波告終，明年1月1日起將由高雄長庚醫院接手經營。然而，原高醫大經營的大同醫院移交時，共計900多名、9成的員工堅持回到高醫大體系的附設醫院、小港醫院、岡山醫院、旗津醫院工作；據傳，長庚本身因醫護人員不足，早以整修為由每科關掉幾床，共關超過百床，誇張的是月子中心「全關」，如今還要「硬擠」出人力支援大同醫院1年，可謂蠟燭兩頭燒，明年接收後，醫護人員不足情況勘慮，是否會影響醫療品質有待觀察。
目前全台灣的醫學中心和區域醫院，除少數公立醫院如台大、榮總之外，幾乎都因護理人力不足而關掉2至3成的病房，讓急診壅塞的程度更加嚴重，不少病患在急診等候床位1周，後經治療後直接從急診出院；有些病患則因各醫院關床嚴重而在醫院間的轉送中死亡；高醫是少數不缺護理人力、一張病床都沒有關的私立醫院。
爆因醫護不足以整修為由關床 長庚否認：有提早招募
如今高雄長庚醫護人員爆料，長庚本身因醫護人員不足，早以整修為由每科關掉幾床，月子中心更是全關，並祭出「限刀」、「關（鎖）床的手段來營運，這在醫界早已不是秘密。就有高雄長庚護理人員在臉書「靠北護理師」中炮轟高層，「高雄長庚是不是有病啊？本院人力已嚴重不足，現在還要去大同醫院支援1年，沒有那個屁股還要硬吃瀉藥」、「開疆闢土搶地盤，一將功成萬骨枯，橫批：累死基層」，現已出現捉襟見肘的窘態，可見長庚現在基層的醫護人員反彈之大，令人無法想像。
對此，高雄長庚表示，未有關閉病房一事，急診病人增加與天候變化等季節性因素有關，增幅與去年同期相當；近期急診等床人數大多數時間亦略低於高雄市其他醫學中心。大同醫院人力本即有提早招募因應，搭配留任與持續新招人力，以無縫銜接。
衛生局「挺長庚，損高醫」？局長兩面不是人
據悉，高雄市衛生局對大同案一面倒「挺長庚，損高醫」，全由長庚大學醫技系畢業的副局長潘炤穎一手包辦，從高醫借調的局長黃志中始終被架空，如今卻要出面收拾殘局，據悉黃志中還曾被高醫董事會叫去「溝通」，當時氣氛弄得很僵，加上後續衍生諸多棘手問題，搞得他焦頭爛額又兩面不是人，背後又被高醫人諷刺「背骨」、「叛徒」，因而倦勤請辭局長一職，但至今仍在任。而曾被市長陳其邁求才的2名繼任局長人選，包括已卸任的桃園敏盛醫院院長王炯琅與高醫感染內科主任兼醫務秘書林俊祐，兩人都沒意願接任。
由於後繼乏人又逢議會開議，考量局長「空窗期」利弊，陳其邁迄今仍不批准，黃走不了繼續被「凌遲」下去，硬著頭皮面對藍營議員對大同醫院案砲轟質詢，有苦難言。由於黃志中的妻子與兒子都在高醫任職醫師，未免在高醫引人側目，據傳他的兒子已於9月後跳槽到高雄長庚，遠離是非圈。 （相關報導： 供過於求「零元競標」，連長榮女婿也被套牢 儲能案場投資紛喊卡 ｜ 更多文章 ）
長庚內定林孟志掌大同醫 爭取醫護留任出師不利
此外，長庚已內定該院胸腔內科主治醫師林孟志接任大同醫新院長，其專長是胸腔醫學、加護醫學、復健醫學。日前他親上火線主持大同員工留任說明會，爭取院內醫護留任，為承擔這個「燙手山芋」暖身，然而工會現場提出訴求令他傷透腦筋，也讓他上了一課震撼教育，雖然有承諾比照高醫福利但慰留效果有限，還是有高達900多人歸建高醫體系。
