本文專訪婦權會副執行長黃鈴翔，從她自述投身婦權工作二十年的經驗中，如何照見不同角落裡的女性生命故事，在倡議政策之下做出長遠的改變？
還沒來婦權會工作前，我是「性別盲」，到這裡才打開性別視野，重新思索許多事情。
像我要讀什麼科系從沒什麼限制，反倒弟弟被要求要讀資工；母親快八十歲了，人生如果可以重來，她希望對自己的人生安排有選擇權，不是走入家庭就只專心照顧先生小孩；父親對我的希望就是嫁個好老公（笑），但人生真的不是嫁個好老公就沒事啊！
這一路上，我從不同的女性故事中看到、聽到生活的隱喻，進而意識到要自覺才能幫助自己，也幫助別人自主。女性一定要達到人格獨立、經濟獨立、情感獨立，才能真正做到自主的人生，這些都是在我打開了性別視野才學會的事。
台灣性別平等居全球第6、亞洲第1
婦權會是一個公共平台，協助中央單位、民間團體發展各種關於婦女權益的政策倡議、制定及溝通。多年來，我們一直不斷從各種數字裡去定義問題、發現問題。
我印象深刻的是，2003年參加APEC（亞太經濟合作會議），當時注意到許多國家都已經開始運用性別統計資料、成立國家級的性別資料庫，去分析各類性別議題，作為落實性別平等政策的基礎。反觀當時的台灣，在各種統計裡居然只有加工出口區的女性人數。在那之後，我們推動加入性別統計。現在主計處和各地方政府都有。
台灣的數字還無法納入聯合國開發計劃署進行國際比較，所以行政院性別平等處有自行編整「性別圖像報告」，從「性別不平等指數」（Gender Inequality Index,GII），包括生殖健康、賦權及勞動市場3個領域之5項指標來看，2019年台灣性別平等居全球第6名、亞洲第1名。
而在「性別落差指數」（Gender GAP Index,GGI），以「經濟參與和機會」、「教育程度」、「健康與生存」及「政治參與」4項指標來看，2021年台灣排名全球第38名，前三名依序為冰島、芬蘭及挪威（點這裡看更多）。
台灣整體在性別表現上持續進步，但深究到部分細項，就還有許多努力空間。例如，2019年15歲以上的勞動力參與率女性達51.4%，男性則為67.3%，就性別差距的表現上跟新加坡差不多，比日本、南韓好。但從年齡來看，女性勞動力參與率在25~29歲達到高峰後，因婚育等因素影響會隨著年齡增加急速下降，50歲以後，低於各主要國家。
最近從內部調查可以發現，尤其專業女性的回流更難！像科技業的變化日新月異，女性可能很快可以當上中階主管，但只要離開職場五年，就很難回得去。這麼優質的勞動力，回去職場要面對許多年齡、配合度等間接歧視。
時至今日，當女性希望跟男性有一樣有自我發展的機會，同時必須有家庭支持及照顧系統才能實現。 （相關報導： 專訪台大教授陳倩瑜：用人工智慧建立台灣基因資料庫 ｜ 更多文章 ）
輔助女性，從尊重開始
婦女運動向來爭取的是right，而不是power；是促進機會平等，而不是爭權奪利。當台灣走入少子化、高齡化社會，女性願意生育、承擔照顧的角色相形更加重要，這是許多環環相扣的問題。
