時力提勞基法修法版本，輸班間隔以11小時為原則

立法院臨時會今（8）日針對《勞動基準法》修正案展開朝野協商，時代力量結束禁食多日後，今下午提出修正動議版本，針對爭議最大的輪班間隔以11小時為原則，例外8小時，以及放寬七休一等條文都提出修正動議，但條文同時規範，雇主依規定變更休息時間、延長勞工工時等，勞工得予拒絕，且雇主不得因勞工拒絕而給予任何不利處分。 針對勞工加班工時核實計算議題，時代力量提出修正動議，認為應將工時與工資脫鉤，工時以勞工實際工時計算，工資方面則是「做一給四」，超過四小時至八小時以內，以勞工實際工作時數計算。 （相關報導： 勞基法修正200多個動議 蘇嘉全：今晚無法完成三讀 ｜ 更多文章 ）

「雇主延長工時，勞工有權拒絕」

至於加班工時帳戶概念，時力版本比照民進黨團，納入經過工會同意或勞資會議同意，加班工時一個月不得超過54小時，3個月內不得超過138小時。不過，雇主若依規定延長勞工工作時間，勞工有拒絕權；延長工作實施後，勞工也有權拒絕，並從書面通知雇主後，次月發生效力，雇主不得因勞工拒絕給予任何不利處分。 在輪班間隔上，時力同樣也納入，因工作特殊性或特別原因，應中央目的事業主管機關請求，勞動部得指定行業及工作者，經立法院同意後，輪班間隔改為8小時。不過，條文同樣規範，僱主規定變更休息時間者，勞工得予拒絕，雇主不得因勞工拒絕給予任何不利處分。