# 薪資保障  

拒絕摸索期！信義房屋「信義雙7明日之星」計畫啟動，針對菁英人才首創「七大高手」助陣，由超業與資深店長組成大師班，提供365天精準培育。搭配7萬月薪與專屬「梯導師」陪伴，目標3年內養成店主管，助菁英業務快速建立高績效實戰力。在培訓部分，「信義雙7明日之星」計畫延續原有業界口碑卓著的180天全方位基礎培訓，安排總公司專業師資、分店店長、一對一師父手把手帶領，更針......

對於初入職場的青年而言，「經驗不足」往往成為求職路上的最大路障。為打破學用落差的僵局，勞動力發展署北分署推動「青年就業旗艦計畫」，祭出「先僱用、後培訓」策略，不僅由資深導師一對一指導，更透過實質薪資保障吸引人才。根據北分署最新數據揭密，該計畫近3年媒合的職缺中，竟有高達9成月薪超過35K，結訓後留任率更突破95%，成為青年穩定就業的強力跳板。為何企業願意投入......

總統蔡英文日前向國內企業及上市櫃公司喊話，呼籲讓社會新鮮人月薪3萬元起跳！中華大學攜手皇昌營造公司響應政府政策，推出實習與保障薪資就業方案，實習期間不僅享有3萬元津貼，通過公司考核者，畢業後可立即進入公司服務，薪資至少3萬5000元，消息一出，引發校園一片詢問熱潮。