# 先僱用後培訓  

對於初入職場的青年而言，「經驗不足」往往成為求職路上的最大路障。為打破學用落差的僵局，勞動力發展署北分署推動「青年就業旗艦計畫」，祭出「先僱用、後培訓」策略，不僅由資深導師一對一指導，更透過實質薪資保障吸引人才。根據北分署最新數據揭密，該計畫近3年媒合的職缺中，竟有高達9成月薪超過35K，結訓後留任率更突破95%，成為青年穩定就業的強力跳板。為何企業願意投入......