《勞動基準法》修法爭議不斷，有民眾在公共政策網路參與平台上，發起「休息時間及待命時間納入工時」的提案，附議期限倒數已剩1天，截至目前為止已超過4700位民眾附議，距離5000位附議的門檻已距離不遠，引起討論和關注。
「休息時間及待命時間納入工時」一案在9月22日被提出，提案者在說明中表示，目前台灣並沒有將休息時間及待命時間納入工時，因此鬧出了「手握方向盤才算工時」、「夜班有3～5小時休息，是『待命』不是工作時間」等笑話。提案者指出，政府創造的一例一休等《勞基法》修法，雖然原意是想解決彈性工時造成勞工無法周休二日的問題，但是資方就是會利用休息時間及待命時間不算在工時內的法律漏洞，讓勞工無法真正周休二日。
提案底下有許多民眾留言表示贊成，「休息時間一小時說的好聽，吃完飯又被匆匆忙忙叫上工，根本沒辦法休息滿一小時，早該納入工時了」、「贊成！因為工作中間的休息也是為了之後更好的工作品質！」；也有民眾舉國外例子說明台灣的困境，「以前在澳洲上班就是這樣，7點上工3點下班，哪有在扣午休時間的，就算台灣老闆要扣也好，但常常都馬利用午休時間開會、或是中午前『臨時』給你新任務」。
附議期限即將在今天結束，目前距離5000則附議的門檻大關仍差約300份，但該案附議人數仍持續增加中，有望順利成案；屆時若成功成案，主管機管將需要在2個月內具體回應。
