媒體報導，勞保年金改革方向曝光，工作坊學者專家對勞保的每年所得替代率降到1.3%有共識，相當於勞工年金月領金額將會減少4分之1至3分之1；對此勞動部回應，工作坊是聽取學者專家意見，會中無具體共識或結論，方案仍在擬定，從未朝大幅調整的方向研議。
勞動部啟動勞保年金改革，日前邀集學者專家召開研商工作坊，蒐集各界意見，目前工作坊已告一段落，勞動部也正就各面向研議草案中。
聯合新聞網4日報導，勞動部工作坊的學者專家對勞保的每年所得替代率從1.55%降到1.3%有大致共識，並以未來不增加新的債務前提下（凍結舊債），溯及既往，等於現在已請領年金的133萬餘人，也全部一體適用。
勞動部官員：會中並沒針對具體數字做結論或共識
對此，勞動部官員表示，勞保年改草案仍在討論中，工作坊主要是聽取學者專家意見，學者在會中也針對勞保年改各面向充分表示意見，但會中並沒有針對具體數字部分做出結論或共識，「沒有一個答案是A或B」。
勞動部官員也指出，年金改革攸關勞保制度穩健及勞工退休保障，是重大的公共政策議題，方案目前都在研議中，尚未定案。
參與工作坊的學者則說，勞保年改有許多面向，針對不同面向以及希望達成的目標，也就是希望延長多久等有不同的排列組合，包含所得替代率降到1.3%、平均投保薪資採計時間拉長至160個月或180個月等，學者只是討論可能方向，但實際會如何，必須看政府希望達到什麼目標。
