台積電人才外流危機!日經:中國企業砸下重金,挖角超過100位工程師

2020-08-12 15:24

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雖然人才流失不會撼動台積電的業界地位,但商業機密恐遭竊取、移轉至這些中國企業才是大問題。(AP)

雖然人才流失不會撼動台積電的業界地位,但商業機密恐遭竊取、移轉至這些中國企業才是大問題。(AP)

中國近年積極扶植半導體產業,在業界佔有領先技術與關鍵地位的台積電(2330)自然成為覬覦對象。根據外電報導,去年以來,2項由中國政府支持的晶片計劃,透過提供優渥薪酬,從台積電挖角超過100位資深工程師及經理,希望藉此提升中國本土半導體產業能力,減少對外國晶片供應商的依賴。

《日經亞洲評論》今(12)日引述多位消息人士指出,濟南泉芯集成電路(QXIC)和武漢弘芯(HSMC)這2家半導體廠商,或許對於外界來說相當陌生,但近期分別挖角50多位台積電前員工,協助發展14奈米和12奈米製程。

雖然這樣級別的製程,仍然落後台積電目前最尖端製程2到3代,但在中國仍屬相當先進的技術。

弘芯及泉芯分別成立於2017年與2019年,隨著中國將關鍵科技自給自足視為優先政策,2家公司也成為官方支持發展的一部分。

挖角毫不手軟 年薪2倍起跳

知情人士透露,弘芯挖角毫不手軟,大方給出優渥薪酬,是台積電年薪加上獎金的2倍至2.5倍。雖然人才流失不會撼動台積電的業界地位,但台積電憂心商業機密恐遭竊取、移轉至這些中國企業。

消息來源指出,為了防範這些競爭對手的威脅,台積電已經要求生產設備的供應商,承諾不得將為台積電客製的晶片生產設備,賣給中國廠商。

對此,台積電在回覆採訪時強調,員工是台積電最重要的寶貴資產,公司內部近年離職率一直維持在5%以下,未來仍將致力培育人才,為員工提供充滿挑戰且正面積極的工作環境,以及長期的職涯發展。

至於武漢弘芯執行長蔣尚義則對上述報導不予置評;泉芯也未回應《日經》。


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