勞動派遣爭議不休，勞動人權協會等勞工團體數十人今早冒雨到行政院勞委會抗議《勞動派遣保護法》草案中關於「3%派遣僱用上限」及「同工同酬」，難以落實，應直接禁止派遣，否則就是讓勞工處境倒退30年前，也無法創造就業基會。
今日前往勞委會抗議的勞團包括勞動黨、勞動人權協會、新竹縣產業總工會、自來水工會、菸酒工會、圓山飯店工會等，他們質疑勞委會版本的派遣法「3%派遣上限」有變數，後面還隱藏著若勞資會議通過可提高派遣比率的疑慮，對此，勞委會勞資關係處表示，現有的版本是一致性的3％上限，無任何彈性。
此外，勞團還表示，勞委會雖提出同工同酬理想，但只要有剝削派遣公司及資方以工作內容迴避，就不可能達到。
勞動人權協會執行長王娟萍說，勞委會主導推動的《勞動派遣保護法》是一部先傷害工人，再以「不得超過僱用勞工總人數3%」、「限制少數行業適用」、「保障同工同酬」、「只允許長僱型」等條文，來減少對工人傷害的法律，因此，勞團主張，「應直接禁止派遣，反對派遣合法化」。
勞委會稍後表示，廢除派遣並不能解決亂象，且派遣上限是立法後3年才實施，勞委會會提前宣導、輔導各事業單位逐步降低，並加強勞動檢查。
台灣的派遣勞工逐年增加。據行政院主計總處民國102年人力運用調查，至去年5月，從事部分時間、臨時性或人力派遣工作者計75萬9千人，占全體就業者之6.94％，較上年增加2萬3千人。
