以美國市場為例,維密最大競爭者是American Eagle Outfitter旗下的內衣品牌Aerie,銷售總額自2016年起以30%高速成長。若觀察Aerie的內衣款式,可以發現其與維密大相逕庭,主打無鋼圈、包覆力強等實用型內衣,顏色也以單一素色為主,不多加裝飾。
除此之外,展現Aerie產品的模特兒涵括各種膚色與身材,表現出其平等與多元理念,較符合時下年輕人價值觀。反觀「維密天使」們,總以極端標緻身材與臉蛋著稱,實在與普羅大眾的距離遠了點。總監拉澤克(Edward Razek)更曾公開表示:「我們不會找大尺碼或變性者擔任『維密天使』,因為伸展台就是一場幻想!」盡管他事後公開道歉,但對品牌傷害已經無法挽回。
魏斯納從事零售服飾品牌長達57年,華爾街日報指出,他是標普500指數成份股中任職最久的CEO。魏斯納與老搭檔拉澤克,被公認為聯手締造維密品牌奇蹟的最大功臣,但從創辦人瑞蒙到這兩位「老白男」,維密品牌推手一路走來全是男性,加上L Brands現任董事會12名成員中亦有9位男性,維密的品牌定位、產品設計到行銷手法,理所當然「先被男性高層認可,才被消費者看到」,在女性意識當道的趨勢裡,這樣的品牌,又怎能不被邊緣化?
錯誤二:重壓實體零售,電商市場失焦
魏斯納長年以實體零售當成惟一重點,是維密品牌衰敗的另一個原因。多年來,他要求旗下各品牌進駐各家大型購物中心,因此北美絕大多數購物中心裡,都能見到維密鋪張、炫目的專櫃。然而,電商崛起一步步改變民眾上門購物的頻率,實體零售業消亡,連帶影響維密的銷售數字。

儘管魏斯納一再大聲否定這個說法,並強調「好的店家經得起考驗」,這幾年來維密持續下滑的營收已多次打臉老闆,最後以令市場驚訝不已的低價賣出,更是昭告市場,砸大錢行銷「在店面看來很美的性感內衣」,這條路已經走不通!
錯誤三:性騷擾醜聞重傷形象
最要命的是,2018年拉澤克被紐約時報指控,他曾多次在試鏡時命令模特兒坐在自己大腿上,更語帶戲謔地嘲笑他們的女性特徵;有模特兒出面控訴,由於自己拒絕拉澤克所要求的「示好」行為,最後無緣走上年度伸展台。報導一出,公司立刻陷入巨大公關危機。
畢竟,成為「維密天使」是無數模特兒的終極目標,接上了那對「維密天使」的翅膀,事業就會跟著飛黃騰達;而拉澤克又全權主導年度大秀每件事,從挑選模特兒到策劃展出都由他負責,在「#Metoo」風潮下,一個以性感為至高訴求的內衣品牌,高層私下竟出現這些不尊重女性的舉止,引起北美市場廣大反感,重傷以女性為主要客群的品牌形象。
華爾街日報引述統計指出,平均而言,執行長任職第11年至第15年期間,是他們為公司創造最大價值的「黃金年代」;因為此時,他們已經充分了解團隊上下的經營能力、知道市場風向,能夠做出最準確的判斷,賺回最多的錢,即使面對危機,也能適當回應。魏斯納精明一世,靠著壓寶服飾零售與地產致富(根據2019富比士富豪排行,他的身家上看46億美元),但讓他走紅商場的代表作-維多利亞的祕密,最後也成了他走下神壇的終局之戰:他掌管全局太久了,而且這一仗,他算錯了。
責任編輯/周岐原
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