隨著近年席捲全球「永續發展」的浪潮與推展，使得不少能支持企業經營、左右股價表現的外資，相較以往更關注企業的永續經營計畫；而越來越多國際知名企業在營運策略上，相繼投注更多心力於追求獲利以外的社會責任之推動；例如Google公司在五年前，就開始有計畫的採購"生態綠"公平貿易咖啡，作為公司內部茶水間的飲品，以實踐公司對永續經營計畫的支持。近幾年關於（Corporate Social Responsibility, CSR）的議題，已成為企業經營刻不容緩的關注要點。
選出善盡企業社會責任之企業 推動台灣企業永續發展
財團法人台灣永續能源研究基金會每年舉辦台灣企業永續獎，由產官學界各領域傑出專業人士組成評審團，分別由綜合績效、最佳單項績效、永續報告等方面，各別選出善盡企業社會責任之優秀企業，推動台灣企業邁向永續發展。
王道銀行作為國內第一家原生數位銀行，以虛擬通路為主，成立近三年來，客戶數已累積超過32萬戶，從過去無論是開戶、申辦信貸開立外幣帳戶等，非得親臨銀行櫃台完成的任何業務，徹底轉變為一切都能透過手機上一鍵完成，真正做到「手機在哪，銀行就在哪」的金融體驗，終極的客戶體驗就是王道銀行根本的精神。
王道銀行除了致力追求利他圓己的王道精神，也持續打造系統化的企業社會責任舉措，因此在日前台灣永續能源基金會，揭曉的2019台灣企業永續獎得主，王道銀行便以綜合績效及單項績效多方面表現優異獲頒五大獎項；其中，王道銀行在公司治理、財務經營、人才培育、環境保護、供應鏈管理及社會公益等各方面綜合表現出色，因而獲頒綜合績效類「台灣永續企業績優獎」。
在單項績效表現上，王道銀行率業界之先，對內推動同性伴侶員工享婚假及陪產假等相關福利，對外發行彩虹認同卡；今年再擴大推動跨性別友善職場環境，在公司內部推行性別友善服裝措施；且台灣在今年正式成為亞洲第一個讓同性婚姻合法化的國家，王道銀行更對外推出524同婚幸福專案以協助同婚伴侶成家，因積極推動人權平等與性別平權，連續第二年獲頒單項績效類「性別平等獎」。
王道銀行重視人才價值，為了強化組織競爭力，除了引進新血，更積極培育內部人才，今年推行O-Star菁英人才發展專案，藉此甄選具潛力的優秀人才，鼓勵員工提升競爭力並實現自我，在人才發展與培育方面獲得肯定，因而獲頒單項績效類「人才發展獎」。在與利害關係人的溝通上，王道銀行積極建立與員工、客戶、股東、政府機關、供應商和社會大眾的良好溝通管道，並以多元且創新的溝通模式，獲頒單項績效類「創意溝通獎」。
此外，王道銀行本年度企業社會責任報告書依循全球報告倡議組織永續報告準則（GRI Sustainability Reporting Standards）、AA1000當責性原則、證交所上市上櫃公司企業社會責任實務守則等指標，並通過英國標準協會（BSI）認證，以資訊揭露完整且可信度高，獲頒企業永續報告類「金獎」，是自2016年出版第一本企業社會責任報告書以來，連續第四次獲獎且第二度獲得金獎。 （相關報導： 中信金、富邦銀混搭小新創的新銀行年代：區塊鏈錢包、超AI客服，4大金融科技明年改變你生活 ｜ 更多文章 ）
王道銀行企業社會責任委員會主委駱怡君副董事長表示，王道銀行長期耕耘企業社會責任及投入永續經營，秉持「利他圓己」的王道精神致力於與員工、客戶、股東、社會大眾等所有利害關係人共創多贏，不僅是台灣第一家獲得B型企業認證的上市公司與金融業者，亦獲得多項企業社會責任獎項肯定，未來亦將持續用商業的力量做好事，期能為世界的美好盡一份力。
