外送員之死》不接受僱傭關係認定 foodpanda:與外送員皆為「承攬關係」

2019-10-15 12:29

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勞動部14日認定Uber Eats及foodpanda與外送員間為僱傭關係,foodpanda高層15日回應表示,與外送員皆為「承攬」關係。示意圖。(資料照,盧逸峰攝)

勞動部14日認定Uber Eats及foodpanda與外送員間為僱傭關係,foodpanda高層15日回應表示,與外送員皆為「承攬」關係。示意圖。(資料照,盧逸峰攝)

勞動部昨天認定美食外送平台Uber Eats及foodpanda與外送員間為僱傭關係,foodpanda高層今(15)日回應表示,與外送員皆為「承攬」關係。

針對外界最關心的外送員保險範圍,foodpanda昨天發布聲明強調提供所有外送員的保險保障「優於法定規範與其他主要同業」,保險範圍涵蓋死亡、殘廢、第三人體傷、第三人財物損失及超跑事故財物損失,且所有外送員在「上線前」就享有以上保障。

勞動部認定平台業者Uber Eats與Foodpanda與外送員屬僱傭關係,台北市勞動局勞檢處今天表示,業者若明天傍晚5時前未提供出勤紀錄、勞工名卡及工資清冊,最高可罰新台幣175萬元。

foodpanda母公司是德商Delivery Hero,於2012年6月來台,是台灣本地註冊公司,目前合作餐飲業家數超過1萬家,服務範圍涵蓋全台70%縣市。

Uber Eats於2016年進入台灣市場,初期只在台北地區營運,合作餐廳約100多家。日前Uber Eats宣布營運範圍新增5座城市,包括雲林、苗栗、屏東、宜蘭、花蓮,全台共15座城市可使用。

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