不僅實質薪資倒退，上班族還面對「裁員減薪」焦慮。根據 yes123 求職網調查，67.8% 目前有正職的受訪者擔心自己會在農曆年前被公司裁員，59% 受訪者則擔心會被公司減薪。
yes123 求職網今天公布「裁員減薪焦慮與職場危機感調查」，調查顯示，75.8% 的受訪上班族坦言曾出現裁員減薪焦慮。調查也指出，此種焦慮好發於第4季下旬，整體而言，67.8% 的上班族擔心會在農曆年前被公司裁員，另外有 59% 擔心會被公司減薪。
yes123 求職網發言人楊宗斌解讀，焦慮感較常出現在第 4 季或第 1 季，畢竟以企業角度出發，新曆年或農曆年的前後，經常會有新政策或人事異動。此外，每逢月底，勞工處於「荷包較不滿」的狀態，綜合這些背景因素，勞工們自然產生對「裁員減薪」的焦慮。
至於若被裁員，85.4% 的人會考慮申請失業給付，但也有 81.7% 的人會考慮參加職業訓練。屬於熱門的職訓項目，前5名分別為「料理烹調」（24.9%）、「西點烘培」（22.9%）、「網站架設」（19.4%），以及「飲料製作」（17.6%）、「水電工程」（14.9%），顯見餐飲、資訊，以及機電專業技術，成為上班族最想加強的能力。
楊宗斌提醒僱主與勞工，依據勞基法的資遣預告程序，需按照員工資歷長短來決定告知時間，繼續工作 3 個月以上，但未滿 1 年者，應於 10 日前預告；繼續工作 1 年以上、但未滿 3 年者，應於 20 日前預告；繼續工作 3 年以上者，則應於 30 日前預告。且在在這段預告期間，勞工每個禮拜還能向雇主請 2 天以內的「謀職假」，同時薪資照算。
此「裁員減薪焦慮與職場危機感調查」，是由 yes123 求職網於 10 月 6 日到 10 月 19 日，以網路問卷進行抽樣調查，調查 20 歲以上、已畢業或役畢的會員，目前在職且有 1年以上正職工作經驗，會員有效問卷共 1366 份，信心水準為95%，誤差值為正負 2.65 個百分點。
