勞動部今（16）日公布最新無薪假統計，與上期相比人數暴增1341人，實施人數達2012人，創下今年新高。勞動部表示，主要是業者因受景氣影響緊縮產能，導致實施人數較多。
勞動部今天公布最新截至今年8月15日的勞工行政主管機關通報「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」（俗稱無薪假）事業單位統計，實施家數共計26家，人數達2012人，創下今年新高；本期多數事業單位的實施人數在50人以下，實施期間未超過3個月，實施方式多為每月休4日（含）以下。
根據統計，上期實施家數計20家，實施人數671人。與上期相比，上期事業單位中，目前有5家停止實施，另新增11家，累計增加6家，實施人數則增加1341人。
3傳產破300人放無薪假 總實施人數爆增
這期無薪假實施人數暴增，勞動部官員表示，主要是受經濟景氣影響，業者接單減少、產能緊縮，這期新增事業單位中有3家實施人數分別超過300人，因此導致實施人數增加，3家業者皆屬傳統產業，包括2家工具機業者、1家零組件業者。
勞動部指出，勞雇雙方協商減少工時及工資者，對於按月計酬全時勞工，其每月工資仍不得低於基本工資（目前為新台幣2萬3100元），以維護邊際勞工的經濟生活。
另外，為協助在職勞工利用暫時減少正常工時期間參加訓練，勞動部已推動「充電再出發訓練計畫」，鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段，參加勞動部勞動力發展署所屬分署辦理訓練的課程，或該企業申請辦理的課程。 （相關報導： 基本工資將漲！月薪多700元調為2萬3800元、時薪增8元升至158元 ｜ 更多文章 ）
勞動部指出，雇主若因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時因應，仍應遵循勞動基準法及勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。
