工會大退讓!禁搭便車、勞工董事、疲勞航班皆可再議 籲長榮航空儘速重啟協商

2019-06-27 12:24

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長榮空服員罷工進入第9日,工會目前提出數項讓步,希望重回談判桌。(顏麟宇攝)

長榮空服員罷工進入第9日,工會目前提出數項讓步,希望重回談判桌。(顏麟宇攝)

桃園市空服員職業工會經過昨(26)日與全體會員馬拉松式的討論,今(27)日擬定8大訴求新調整方案,已送交勞動部轉付長榮航空,盼雙方儘速重回談判桌。新方案包含不再堅持薪資調漲禁搭便車、但需資方制定工會團結條款;9條過勞航班縮減至2條;提高日支費改接受飛安服勤獎金等。

長榮勞資自20日下午協商不歡而散,開啟罷工動員後,雙方皆各執己見、沒能展開任何協商,唯22日曾在勞動部屬意下,秘密溝通8大訴求還有無協商餘地,但並沒有取得任何共識。期間長榮公司態度強硬,數度強調禁搭便車、勞工參與/勞工董事等條款決不退讓,並要求工會提出具體方案,工會遂於26日與全體會員進行分組討論,今天確定新方案。

工會常務理事李瀅說明,原先9條過勞航班,經調整後將只針對東京、北京航線2航班,要求增加過夜並檢討現行包月方案;禁搭便車上,工會接受不在薪酬上做差別待遇,但希望長榮公司提出促進工會團結的方案;另外工會也願意採納公司先前協商所提之「飛安服勤獎金」,到底以小時還是趟次計算則須再協商;最後供會員提案推派勞工董事來參與公司治理,現也接受公司曾提出的董總會議,每半年開會一次,公司需提供涉及人員工作權之經營治理資訊。

20190620-桃園市空服員職業工會,常務理事李瀅。(陳品佑攝)
20190620-桃園市空服員職業工會,常務理事李瀅。(陳品佑攝)

 

李瀅表示,詳細調整方案已經送交勞動部,由勞動部再轉付長榮航空,目前正在等待長榮的進一步回應;在勞動部指示下,工會表示不方便公開更具體的調整,但她提到,多數會員特別在意改變長榮威權式管理、薪資調幅與勞力付出不等這兩部分,工會也都有列入考量。

長榮空服員罷工進入第9天,工會公布最新繳交三寶(員工證、護照、台胞證)數量已達2300份,包含先前滯留維也納昨日才返台的22名空服員中,有10人一下機就到罷工會場繳交證件加入罷工,今天陸續還有不少組員參與;另有19人已取回證件,30人到工會填寫委託書、正等待取回證件的流程,整體來說罷工人數不減反增。

李瀅指出,隨著罷工人數日漸增加,工會提出這些調整方案,已經拿出極大的誠意,希望公司也能履行日前的承諾,重新坐上談判桌,儘早讓罷工落幕。

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