保障打工族勞動權益 勞動部研擬「時薪制勞工」法制化

勞動部指出，打工族的勞動權益與全時勞工並無差異，將會加強相關行業勞動檢查。除此之外，並將研議將打工族的權益法制化。

勞動部說，「部分工時」勞工（打工族）的勞動權益與「全時勞工」並無差別，勞動部將加強相關行業勞動檢查，如有違反將依法裁罰。同時將制訂部分工時勞工勞動契約範本供企業及部分工時勞工使用，並研修「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」，更將研議將部分工時勞工權益法制化，加強保障勞工權益。

打工族可依「勞動基準法」規定獲得特別休假，同時，勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給的假期，及事假以外期間內工資給付的最低標準，依勞工請假規則規定辦理。

產假及性別工作平等法所規定的各種假別及相關權益也與全時勞工相同。各種假別均依均等原則及比例原則給予相當日數。

勞動部105年將持續就「勞動基準法」的遵循及有無依規定確實參加勞工保險等重點，實施150家次專案檢查外，並已將部分工時勞工常見從事的行業，列入重點檢查對象，如果發現雇主違規，將依法開罰。

勞動部擬制訂勞動契約範本供企業及打工族使用，並鼓勵雇主應明確告知打工族權益。並且將研議就部分工時勞工權益法制化，使其勞動權益明確化，加強保障勞工權益。