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新新聞》智擎經營權之爭,葉常菁摃上林全

2019-05-17 12:00

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葉常菁的社會形象相當不錯,卻與大股東東洋鬧得水火不容。(新新聞資料照)

葉常菁的社會形象相當不錯,卻與大股東東洋鬧得水火不容。(新新聞資料照)

在沉寂了近三年之後,以執行長葉常菁為首的智擎生技經營團隊,再度槓上了大股東台灣東洋藥品。與前一次董事會改選不同的是,當時扮演和事佬角色的前行政院長林全,因為搖身一變成為東洋董事長,這一次不得不全力捍衛東洋的權益,方能不負東洋股東所託。

葉常菁有戰功,格外受小股東關注

四月十日晚上七時許,智擎公告公司董事會通過董事會提名第七屆董事(含獨立董事)候選人名單案;不到兩分鐘後,智擎緊接著又公告獨立董事朱立聖(前新北市長朱立倫胞弟)、尹福秀兩人,針對第七屆董事候選人名單案表示反對意見。智擎獨立董事如此不尋常的舉動,讓市場驚覺三年前葉常菁與東洋大鬥法的戲碼又將再度上演。

二○一六年,林全接任行政院長前,五月初曾以智擎董事身分(東洋法人代表),呼籲智擎經營團隊與大股東雙方能再協商,但卡在葉常菁與前東洋董長蕭英鈞兩人對獨立董事席位都相當堅持,所以遲遲沒有進展。之後在葉常菁精準的配票之下,雖然東洋拿下九席董事席位的四席,但葉常菁所支持的獨董朱立聖、尹福秀及他本人均順利進入董事會。葉常菁如願掌握三席獨董之中的兩席,而葉系的獨董似乎也發揮制衡的功效。

面對當時智擎董事改選的紛紛擾擾,身為智擎大股東、擁有兩席董事席位的國發基金副執行秘書蘇來守,於董事改選塵埃落定後曾說:「希望雙方『不要再賭氣了』,未來智擎董事會和經營團隊都能在和諧氣氛下順利運作。」只是蘇來守說歸說,從日前葉常菁放話:「如果未來三年還跟現在一樣,『我跟經營團隊就不玩了!』」很顯然,葉常菁與東洋之間的互信、摩擦,並未隨著林全接任東洋董事長而有所改善。

提到智擎,許多人都會馬上聯想到「葉常菁」三個字,正因為葉常菁一手將智擎做起來,她的動向、去留才會格外引起外界(尤其是智擎小股東)的關注。

「嫌」董事會成員專業對口者太少

據瞭解,經過上次董事改選的裂痕,葉常菁與東洋之間就時有摩擦。去年八月,智擎胰臟癌新藥「安能得」取得台灣健保核價,舉辦慶祝記者會,邀請衛福部長陳時中、健保署長李伯璋、國衛院癌症研究所所長陳立宗等貴賓與會,但身為主人的智擎董事長孫致中(法人股東東洋代表人)卻未現身。市場傳言,那是因為智擎經營團隊確定要辦記者會後,並未提早通知孫致中,等到接近記者會舉行的日子才告知孫致中,當時孫致中人已經在美國,故無法與會。

就安能得慶祝記者會的傳言來看,葉常菁與大股東東洋之間或許連維持表面的和諧都很難。因此,葉常菁會拋出「不如歸去」的訊息,似乎也就不是那麼令人意外。

葉常菁的媒體與社會形象相當不錯,為智擎所立下的戰功理當也獲得大股東的認同,但與東洋卻鬧得水火不容,如此大的反差不免讓人好奇究竟為何。或許過往葉常菁的談話可以找出一些蛛絲馬跡。

葉常菁曾對媒體表示,目前智擎董事會成員中,具有專業的生技新藥背景者較少,導致新藥專案根本推不動;先前智擎原本要併購一家美國上市的生技公司,也因董事會的拖延而沒成功。

根據葉常菁方面的說法,彼此對於公司新藥開發方向意見不合,是葉常菁決定與東洋攤牌,然後訴諸小股東支持,自行提名四席董事、兩席獨董,並以生醫、投資和公司治理專業人才為訴求,試圖從東洋手中取得過半董事席位的原因。只是葉常菁與經營團隊持股不到八%,並無法徵求委託書,面對早已在委託書通路布好局的東洋,勢必有場硬戰。

「老娘不玩了」能奏功?

「坦白講,沒有葉常菁的付出,智擎的確不會有今天的成功;但反過來說,沒有東洋在資金方面的支持,智擎也很難走到今天這一步。東洋知道葉常菁對於智擎的重要性,因此在薪資待遇方面也沒有虧待。東洋方面仍希望事情能出現轉圜,也會持續努力溝通、協調,但是也覺得公開透明是維持董事會運作應該有的原則。在資訊不對稱的狀況下,東洋董事會成員連合作對象是誰都不知道,要如何判斷新藥開發的效益與風險?」一位東洋內部人士如此表示。

看來葉常菁放出「不惜離職」的大絕,的確產生了一定的嚇阻作用。在接替人選尚無著落的情況下,林全是否會做出讓步或妥協備受關注。而在智擎股價頻頻破底的狀況下,小股東面對「大人打架」,只能徒呼無奈!

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