勞保幾歲領最划算？勞保年金「1領法」每月多領7709元，勞保局試算揭關鍵：不只差在年資

勞工請領勞保老年年金的時間點，將直接決定退休後的生活品質。勞保局指出，現行法定請領年齡為 65 歲，若選擇提前或延後請領，每年的增減比例皆為 4％。勞保局試算，兩名條件相似的勞工，只因為一個「提前領」、一個「延後領」，每月領到的錢竟然差了 7709元。專家建議，領取前除了看扣給比例，也要注意領了勞保就不能再保國保，別讓自己的權益悄悄溜走。

幾歲領最划算？一張表看懂「提前減給」與「延後增給」規則

依《勞工保險條例》規定，年資滿 15 年即可領取老年年金，但法定請領年齡已逐步提高至 65 歲。勞保局說明，若未達 65 歲提早領，每提前 1 年減給 4％，最多提前 5 年、減給 20％；若延後領，則每延後 1 年加發 4％，最高增給 20％。超過 5 年者仍以 20％ 計算，建議勞工依照經濟狀況彈性選擇。

實測試算差驚人！為何每月能多領 7709 元？

勞保局舉例，平均月投保薪資皆為 4 萬 5800 元的兩位勞工，劉太太 64 歲退休（年資 17 年 9 個月）因提前 1 年領減給 4％，領 1 萬 2097 元；劉先生 77 歲退休（年資 23 年 3 個月）因延後領加給 20％，每月可領 1 萬 9806 元。兩者相差逾 7 千元，關鍵在於延後請領與年資較長帶來的優勢。 （相關報導： 退休還能月領6萬！勞保、勞退怎麼領最划算？專家揭關鍵「黃金請領年齡」：不必為錢煩惱 ｜ 更多文章 ）

領了勞保還能領國保嗎？勞保局：已領老年年金者不得再加保

許多民眾關心領取年金後的加保權益，勞保局強調，只要已請領勞保老年年金者，就「不得再參加國保」。勞保年金除了可降低一次領完的風險，還有抗通膨機制，當消費者物價指數累計成長率達正負 5％ 時，給付金額將隨之調整，達成「保愈久、領愈多、活到老領到老」的目標。