塔利（Talley）姐妹的職業生涯剛剛起步。其中一個覺得自己的職業道路不受AI影響。另一個則不盡然。
現年22歲的索菲婭・塔利（Sophia Talley）在高一的時候就決定，她想寫雜誌風格的長篇非虛構作品。那時的世界還不一樣。大約五年後，生成式人工智慧（AI）才橫空出世，其遣詞造句的能力可與許多人類相媲美。如今，不穩定的工作前景讓她憂心忡忡，財務也陷入困境。
25歲的漢娜・塔利（Hannah Talley）四年前從大學退學，成為一名汽車修理工。她拿著穩定的薪水，感覺很踏實。
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在一定程度上，由於AI在職場中日益成熟和廣泛使用，年輕人的就業環境充滿不確定性，由此產生了廣泛的連鎖反應。一些人正在轉向技能類行業，白領員工面臨著提升AI技能的壓力，父母們則在努力想辦法指導上處在大學年齡段的孩子。職業顧問建議年輕人磨練人際交往能力，發展AI專業知識，並準備好在快速變化的勞動力市場中轉型。
德州的這對姐妹截然不同的職業道路反映了變化的格局：曾經看起來穩妥牢靠的白領工作不再那麼穩妥，而一些技術性藍領工作似乎是更保險的選擇。
微軟（Microsoft）最近一篇分析AI在職場中作用的研究論文，鮮明地揭示了她們職業狀況的差異。該分析發現，作家和寫作者85%的工作活動與AI已經頻繁執行的任務重疊，而同時汽車修理工只有19%的任務現在通常是機器人會做的。
寫作者
索菲婭一直熱愛創意寫作，在一位高中英語老師的鼓勵下，她開始設想成為一名記者。她在德州大學奧斯汀分校（University of Texas at Austin）主修修辭與寫作專業。
她於5月畢業，目前和父母一起住在聖安東尼奧。她夢想找一份全職新聞工作，但尚未實現。她做著三份合同制工作，年薪總計約30,000美元——不足以支付房租和其他費用。索菲婭每月為Austin Monthly雜誌寫兩到三篇文章，索菲婭的每份工作都是通過熟人介紹的，她已經對通過線上招聘網站找工作失去了信心，在這些網站上，她遇到了無數「幽靈工作」——那些招聘資訊中的職位實際上並不存在。
索菲婭看到的許多經過驗證的招聘資訊都是針對經驗豐富的記者，而當她申請時，卻很少收到回覆。她懷疑自己的簡歷因為AI過濾器的原因，從未到達過真人手中。她也想知道，有多少機會因為僱主用AI湊合而消失了。
「我知道我必須得熬資歷，」她說，「但很難找到一份能像我設想的學以致用的工作。」
為一家媒體集團做文字編輯，並為一家非營利基金會處理品牌傳播工作。 （相關報導： 華爾街日報》稀土保衛戰全面潰敗？北京砸重金橫掃市場，西方難以匹敵：中國2029年或將掌握坦尚尼亞全境產量 ｜ 更多文章 ）
索菲婭在大學裡上過一門關於AI與社會的課程，這讓她相信，技術進步不會消除對人類技能的需求，只是重塑了這些技能。索菲婭說，她認為AI會減少對更機械化寫作形式的需求，但它無法講述她想寫的那種人性化的故事。
