賴清德拋「1孩即聘外傭」有何不妥？吳欣岱批背後邏輯不當：預設女性為家務勞動者 | 周育信

台灣基進北市黨部主委吳欣岱率先在臉書發聲，直指賴清德拋出「只要有一個孩子即可聘外籍家庭幫傭」的想法，其背後邏輯等同預設「女性＝家務勞動的負責人」，她認為，這樣的假設既不符合現實，也強化了性別刻板印象。

外籍工作者數據能否證明外傭與女性勞參提升有關？

吳欣岱引用學界資料說明：2022 年台灣外籍工作者占勞動人口比例 6.1%，遠高於日本 2.6%、南韓 1.3%，但台灣女性勞參率卻僅 51.8%，仍低於日本（54.8%）、南韓（55.6%）。

再比較香港與新加坡：香港外籍勞工比率 9%，女性勞參率 52.2%，與台灣幾乎相同；新加坡外籍勞工比例高達 35.1%，女性勞參率雖達 62.6%，但生育率僅剩 0.97，遠低於台灣，吳總結，「外籍幫傭的增加，並不會讓女性更願意回到職場或更願意生小孩」。

勞工團體對賴清德政策的疑慮是什麼？

台灣勞工陣線強調，外籍家庭幫傭不受勞基法保障，薪資普遍低於基本工資，加上需支付安定費、住宿條件等，實際受惠者往往是高收入家庭，勞團提醒，移工在母國常被迫繳付高額仲介費，來台後仍可能承受債務壓力與被限制人身自由，「住在僱主家中」更使上下班界線模糊，勞動條件完全取決於雇主，監察院也曾揭露移工遭毆打、凌虐的案例，這些都凸顯家事移工高度的強迫勞動風險。

1孩即聘外傭政策設計錯在哪裡？

現行規定需家中有三名以上六歲以下子女，或四名以上十二歲以下子女（其中至少兩名未滿六歲），才能申請外籍幫傭，賴清德則在專訪中表示，應鬆綁到「只要一名子女」即可申請，甚至「12 歲以下也能聘請」，以釋放婦女勞動力。但托育團體反問，父母真會放心將一名孩子交由無專業證照的外籍幫傭一對一照看嗎？恐怕此舉將直接衝擊本地保母與托嬰中心，讓「0-6 歲國家一起養」的公共政策退回家庭化外包。

有哪些替代方案更符合社會期待？

吳欣岱認為，真正需要推動的，是「彈性育嬰假」等能讓父母共同分擔的措施，以及女性婚育脫鉤與身體自主權的保障，勞團也主張，唯有持續投資公共托育，提高品質與可近性，才能同時減輕家庭負擔、增加就業機會，真正改善女性勞參率。家長團體則強調，若全面開放聘僱幫傭，受益最大的是高收入戶，弱勢家庭依舊「看得到吃不到」，最後不僅無法解決少子化與勞動力問題，還可能加深社會階層與性別不平等。