# 女性勞參率  

台灣基進北市黨部主委吳欣岱率先在臉書發聲，直指賴清德拋出「只要有一個孩子即可聘外籍家庭幫傭」的想法，其背後邏輯等同預設「女性＝家務勞動的負責人」，她認為，這樣的假設既不符合現實，也強化了性別刻板印象。 外籍工作者數據能否證明外傭與女性勞參提升有關？ 吳欣岱引用學界資料說明：2022 年台灣外籍工作者占勞動人口比例 6.1%，遠高於日本 2.6%、南韓 1.3......

「為了孩子及媽媽，我雖心甘情願放棄職場工作回家，但並不想聽到別人說：『妳本來薪水也不高，回家顧小孩算賺到了』這種風涼話。」25歲小媽媽雯雯（化名）說，國內職場環境對女性看似已較過去友善，其實還是隱藏著各種崎嶇；例如不少人想請育嬰假還是得先看雇主白眼、回家照顧幼子病母則動輒被親友譏諷賺到…，但除了家庭，女性也有自己的夢想與理想，真是心事誰人知。

女性撐起半邊天，台灣去年更選出有史以來第一位民選總統，但提起女性勞動參與率，我自2012年跨越50％後，2016年最新統計也只有50.8％，進展趨於牛步化？惟學者指出，國內女性書念得好、工作能力強，而多數人仍保有願為家庭犧牲奉獻的觀念；一旦家有老小需要照顧，很多女性都願放下志趣回家，甚至轉投非典型工作以兼顧家庭，才導致不被所謂的「勞參率」看見。