美國科技媒體Tom’s Hardware引述台灣媒體報導，指輝達（NVIDIA）正在積極擴張台灣研發版圖，為補齊關鍵職位，不惜開出高達550萬新台幣（約18.5萬美元）的年薪條件搶才，目標直指台積電等半導體龍頭企業的工程師。
輝達開「年薪550萬」搶台積電工程師
報導指出，輝達計劃在台灣設立第二座研發中心，為支撐此一雄心勃勃的計畫，急需招募大量資深且具專業背景的工程師。為此，輝達開出業界罕見的高薪條件，試圖吸引具備AI、晶片設計等專業的關鍵人才，而這波搶才行動與台積電等本土科技大廠密切相關。
Tom’s Hardware指出，這項人事布局背後代表輝達對台灣研發實力的高度依賴。輝達在全球積極擴張，目前在印度就有多達97個職缺，而台灣則被視為重要的技術與人才基地。
薪資分級吸引各層技術人力
據悉，輝達開出的薪資條件依資歷分層，兩至三年經驗的工程師，年薪達300萬元（約10萬美元）；新進碩士畢業生則有機會獲得150萬至200萬元（約5萬至8.3萬美元）的年薪；資深工程師則有望拿到最高550萬元薪資水準。
雖然這些金額在美國科技圈屬於中等水準，但Tom’s Hardware認為，若納入台灣企業常見的年終獎金與股票選擇權，加上當地生活成本相對較低，整體待遇具高度吸引力。
Tom’s Hardware進一步指出，台灣媒體對科技產業的關注程度相當高，民眾日常接觸科技巨頭的產業發展與股價走勢，反映出台灣社會對半導體與科技產業的敏銳度，對於國際企業如輝達而言，正是一塊有潛力且熟悉產業運作的招募熱土。
台灣生活成本優勢有吸引力
報導亦提到，根據國際數據，台灣整體生活成本比美國低約24.9%，若納入房租更降至37.9%。這使得即使薪資數字看似略低，在實質購買力與生活品質上仍具競爭力，對於選擇留在亞洲發展的工程師而言，是兼顧收入與生活的平衡選擇。
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