新冠疫情在5月25日至31日達到全台門急診染疫人數6萬2,755人次，較前一週激增49%，引發憂慮。相對於疫情壓力升高，醫療人力卻持續流失，一名即將離職的女醫師就直言，「這種班給我再多錢都不做了」。
急診醫師離職潮湧現
疾管署署長莊人祥預估，新冠疫情到8月，染疫總人數恐達180萬人。對此，根據《康健》報導，台中榮總嘉義分院急診專科醫師陳璿羽就坦言自己將於7月離開急診崗位，形容現場工作量與壓力之重，人還在上班，靈魂早已潰散，即便高薪也無法彌補耗損，「這種班給我再多我都不要做了」。
陳璿羽也說，急診長期人力短缺問題近年來更形惡化，幾乎無人願意投身基層醫院的急診崗位。以嘉義分院為例，正常運作需5名急診專科醫師輪班，實際卻僅有4名正職醫師，長期人力吃緊。院方從5年前便持續刊登徵才啟事，至今無一人應徵，多靠離職創業的醫師回院代班，才能讓正職醫師稍微喘息。
「這種班誰敢做？」中榮也難再支援分院
急診醫界的出走潮不僅限於嘉義分院。陳璿羽透露，今年至今已有66位急診醫師離職，其中包括中榮本院醫師。過往中榮仍能挪出人力支援分院，但如今本院自身也出現人力告急，早已無法提供支援，這波離職潮如骨牌效應，連中型醫院都保不住人，小型公立醫院更難存活。
陳璿羽曾在9天內連續值晚班接早班，再接回晚班，身體與精神早已透支，不僅醫師輪班辛苦，連急診科主任都要親自下場補缺，還得分身兼顧會議、評鑑與科內溝通壓力，「幫別人撐傘，自己卻在淋雨」。
醫美高薪吸走醫師！基層急診「連猴子都請不到」
陳璿羽直言，醫美產業與自費診所蓬勃發展，重金聘請急診醫師兼職，造成基層公立醫院難以與之競爭，更不用說公立醫院的薪水連醫美的一半都不到，根本沒人願意來，如今的小型公立醫院就像「只剩香蕉皮的蕉」，「連猴子都請不到」。
呼籲高層「遞傘」提高重症給付
面對基層急診醫療崩盤危機，陳璿羽呼籲中央應正視問題，調整健保重症給付至具有市場競爭力，讓醫療院所能以更具吸引力的薪資招募人力，「當前線醫師在撐傘，也需要高層遞傘」，才能撐起一線醫療的穩定。
她提醒，若醫療人力崩潰，不僅無法應對新冠疫情復燃，也將對整體醫療體系造成長遠衝擊，「現在不補，未來就來不及補」。在防疫壓力與制度失衡雙重夾擊下，台灣的急診醫療系統正面臨前所未有的危機。
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