公務員砍薪潮「津貼全沒了」！年收少近25萬　陸財政掀警訊：越晚退休領越少

中國各地近期傳出公務員普遍降薪消息引發熱議。浙江省、山東與廣東等地陸續傳出減薪風波，公務員的年收入縮減幅度從數萬至十數萬元人民幣不等。

中國地方財政吃緊　公務員薪資全面縮水

自2025年初以來，中國浙江省率先爆出公務員薪資再度下調，不僅基層人員年減五至六萬元人民幣（約新台幣20萬至25萬元），處級幹部以上更有超過十萬元人民幣（約新台幣41萬元）的薪資落差。一名公務員家屬表示，雖然公家機關仍提供社會保險與醫療保險，但整體收入大幅減少，讓家庭經濟壓力驟增。

杭州一名即將退休的薛姓公務員也無奈表示，自己延後退休原為增加退休金，卻因薪資下滑導致退休金反降至約四千元人民幣（約新台幣1.6萬元），「三年前不退，是希望能多領一點，結果現在還不如早退。」

根據浙江省財政廳的2024年預算草案，2023年國有土地出讓金收入年減約四分之一，成為導致本輪降薪的主因。房地產市場不振，使地方政府失去主要財源，不得不從人事支出開刀。

降薪蔓延至全國　多地僅發基本工資

除了浙江之外，山東與廣東同樣傳出類似狀況。山東濰坊市一名張姓女士指出，當地部分縣市公務員早自去年便已出現「打折發薪」，僅按七至八成發放工資，交通補貼也被取消，實領月薪僅剩三至四千元人民幣（約新台幣1.2萬至1.6萬元），生活壓力沉重。廣東則有一名國有銀行中層主管透露，所在部門已連續兩年調降薪酬，總降幅接近30%。

非稅收入填補缺口　公務體系穩定性受挑戰

從財政層面來看，浙江省財政廳於今年5月公布的《2025年第一季財政預算執行情況》顯示，一般公共預算收入僅同比微增0.2%，稅收收入甚至下滑0.3%。非稅收入則增長1.8%，主要來源包括罰款等臨時性項目，部分收益由基層政府留用，用以暫時緩解財政壓力。

中國浙江資深媒體人洪先生指出，此次大規模降薪反映的是整體財政結構的調整：「過去過度仰賴土地財政和中央轉移支付，現在房地產冷卻，地方只好從行政成本下手。」廣東學者李先生也認為，這是中央推行「過緊日子」政策在地方落實的具體體現，並對公務員的穩定與行政效率帶來潛在衝擊。地方政府在人事支出上的節流，儘管短期內能夠緩解財政壓力，但若未能同步推動產業升級與財政收入結構調整，恐將進一步削弱地方治理與公務體系吸引力。

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