北分署「臨時津貼」助弱勢，五年力挺3300人再就業

為協助身心障礙者、中高齡者及二度就業婦女等特定對象失業者重返勞動市場，勞動力發展署北分署推動的「臨時工作津貼」計畫（常簡稱為「臨時津貼」）展現顯著成效。據統計，該計畫在近五年內已成功協助超過3,300名就業困難者，透過提供短期就業機會與經濟支持，不僅有效緩解了求職者的經濟壓力，更關鍵的是幫助他們逐步適應職場環境、重建求職信心，成為其穩定就業的重要橋樑。

北分署指出，「臨時工作津貼」計畫旨在為就業能力相對弱勢的失業民眾，建構一個進入穩定職場前的「中繼站」。此計畫透過與地方政府部門及非營利組織合作，提供為期最長六個月的短期工作崗位。參與者在此期間，不僅能學習實務所需的職場技能與工作態度，也能逐步建立起重返職場的自信心。

在津貼補助方面，計畫規定每月最高可補助150個工作小時，依照現行基本工資每小時183元計算，參與者每月最高可獲得27,470元的補助。這筆津貼期望讓參與者在經濟壓力得到緩解的基礎上，能更專注於為進入主流就業市場做好充分準備。

來自花蓮偏鄉的18歲原住民青年小琪，是「臨時工作津貼」計畫眾多受益者中的一個縮影。高中畢業後，小琪為分擔家庭經濟負擔而積極尋找工作，卻因居住地區偏遠、交通不便及缺乏個人交通工具等因素，在求職路上屢遭挫折。

幸運的是，透過北分署玉里就業中心的協助與「臨時工作津貼」計畫的推介，小琪獲得了在鄉公所擔任行政助理的機會。在為期六個月的計畫執行期間，她不僅掌握了文書資料整理、人際溝通協調等職場必備技能，更重要的是暫時解除了家庭的經濟困境。小琪在工作崗位上展現的積極與努力，也贏得了用人單位的高度評價。計畫期滿後，她成功考取該單位的約用人員職位，目前已穩定就業超過一年，生活逐漸步入正軌，對未來充滿信心。

北分署強調，為全面協助求職者克服各類就業障礙，其轄下的各就業服務中心均提供「單一窗口」、「固定專人」及「一案到底」的客製化就業輔導。除了核心的「臨時工作津貼」外，中心亦會整合運用「僱用獎助措施」、「職場學習與再適應計畫」及「中高齡者及高齡者就業促進計畫」等多項就業促進工具與資源，針對每位求職者的不同需求，量身打造最適合的輔導方案。

有相關就業需求的民眾，歡迎隨時洽詢北分署轄區內的各就業中心，或直接撥打台灣就業通免付費服務專線0800-777-888，將有專人提供詳細的諮詢與服務。
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