強制尾牙成職場霸凌 日本改「自由參加制」 百人企業只來5人

日本年終尾牙文化出現重大轉變！隨著職場型態改變，今年日本企業間掀起「自由參加制」尾牙風潮，不料卻造成「撲空危機」。有百人規模的稅務所舉辦尾牙，開場時竟只有1人到場，最後僅5人參與，讓老闆獨坐空桌前的照片在社群媒體引發熱議。「來的時候，就只有我一個人在座位上滑手機打發時間」，一間日本百人規模稅務所的老闆坐在燈火通明的居酒屋裡，面對眼前一桌還沒動過的料理，無奈地向記者說明年終尾牙慘況。

這間位在東京的稅務所今年改採「自由參加制」，沒想到6點開始的尾牙，到場的竟只有老闆一人。直到半小時後才陸續來了兩名剛入社會的女職員，最後也僅湊到5人，創下史上最低參與紀錄。

年輕世代價值觀大轉變「強迫參加」成職場霸凌

「現在不能強迫別人參加，不然很容易被說是職場霸凌。」一名50多歲的上班族受訪時表示，以往那種「不醉不歸」、「禮貌性參加」的時代已經過去，取而代之的是「愛來不來」的彈性模式。

有趣的是，這間稅務所為了照顧年輕同事，特別規定「禁止夾菜給別人」，讓新鮮人不會感到壓力。但即使如此，聚會開始沒多久，年輕職員就以「明天要早起」為由提前離席。

「根本沒人來！」一名日本居酒屋業者更po出今年尾牙檔期月曆，往年12月早被訂滿的行事曆，現在卻只零星訂了10桌。「自由參加」的風潮不僅衝擊傳統聚會文化，也讓餐飲業者叫苦連天。

面對尷尬場面，這位稅務所老闆仍表示會繼續辦下去，「這可能就是時代改變了吧」，他苦笑著說。至於下一場尾牙是否還是沒人會來？「到時候再看看吧，有人來就陪喝幾杯。」

疫後世代重視工作生活平衡

岸健一坦言，雖然參與人數比預期還低，但他認為這可能就是時代變遷下的新常態。「我們不能強迫員工參加不想參加的活動，這樣反而不好。」他表示會持續舉辦，保持開放態度讓有興趣的員工自由參與。

編按：日本公司在年終例行舉辦的的「忘年會」（類似台灣的尾牙），通常沒有抽獎活動。 （相關報導： 台灣職場霸凌「無法明確定義」！賴清德提檢討　立院法制局建議借鏡日本 ｜ 更多文章 ）