77年醬油名店驚傳職場霸凌！7旬女老董「把員工當下人」誣賴偷東西還打人

台北一家創立77年的知名老字號醬油品牌，驚傳董娘長期對員工職場霸凌！一位61歲的員工T先生（化名）爆料稱，自己在公司辛勤工作16年，平時不僅要忍受70多歲的女老董把他當成下人一般頤指氣使，今年3月還無端遭其指控偷竊，還在公司內被圍堵逼迫認錯，對方甚至動手打人害他受傷，忍無可忍驗傷報警。

根據《CTWANT》報導，T先生本身學歷不高，平時負責開卡車載送醬油出貨到各大通路，除此之外還得擔任老闆娘司機和助理，一人被當多人用，至今已任職16年，他從來沒請過特休，就連假日加班也沒有拿到補休，如此任勞任怨，今年3月卻被女老董指控偷竊公司的棉被和圍裙。

T先生指出，女老董上個月說自己放在公司的私人用棉被、電熱毯、圍裙、腳踏墊等雜物不翼而飛，由於他有公司鑰匙，女老董不僅誣指他偷東西，甚至還把公司鐵門拉下來，帶著會計等人圍住去路，逼他簽下切結書，過幾天又被要求賠償5萬元，甚至動手把他打到左胸壁鈍挫傷，讓他氣到直呼，「我幹嘛偷棉被、電毯？又不值幾個錢，而且還是她用過二手的？老闆娘說棉被價值3萬元，還動手打我！」決定報警。

T先生透露，女老董平時脾氣就很差，繼承公司後更是經常將他當成下人使喚，動不動就狂打電話，最高紀錄一天多達16通，今年已經6次對他言語羞辱，這次還直接動手打人，讓他實在忍無可忍，直接請假一星期，女老闆才放低姿態，還拜託女兒來道歉，但T先生每天仍然心有餘悸，擔心隨時可能又會被打，這次決定報警「要給慣老闆一個教訓！」

對此，律師江皇樺指出，女老董的行為可能觸犯《勞動基準法》中的職場霸凌條款，以及《社會秩序維護法》、《妨害自由》、《傷害罪》等，其中《傷害罪》可處5年以下有期徒刑、拘役或50萬元以下罰金。根據《勞動基準法》第14條，T先生有權不經預告直接解除勞動契約，且公司仍需依法支付資遣費。 （相關報導： 70歲當清潔工「還被主管毆打、言語霸凌」！兒驚覺老母「領最低薪資、年終僅200元」踢爆公司內幕 ｜ 更多文章 ）

據了解，這家醬油公司於1947年創立以來，以其嚴謹的食材選擇和優質的產品廣受餐飲業和食品製造業的青睞，甚至出口至日本和美國等地。