規劃家族傳承也可以運用「遺囑」，近年來「家族傳承」的問題日益受企業家的重視，在台灣不乏企業家往生後，發生繼承人因為遺產繼承的爭訟，也有些子女於繼承後，在不到十年的光景就把家產敗光。現代企業家看到這些案例，當然不希望這種事會發生在自己往生之後；因而紛紛請教律師、會計師進行「家族傳承」的規劃。
進行「家族傳承」的工具，如：成立閉鎖性股份有限公司、訂定「家族憲章」、成立「家族信託」、設立公益信託、財團法人等慈善事業……或預立「遺囑」；所以「遺囑」已成為家族傳承規劃的工具之一。如：經營之神王永慶的遺孀「王月蘭」女士生前立有「密封遺囑」、長榮集團張榮發生前也立有「遺囑」……等等。
目前國人對於生前預立「遺囑」的觀念已經愈來愈能接受；想運用遺囑者不要誤以為拿張「紙」，自己親自書寫就可以，因為遺囑是「法律行為」，受《民法》繼承編相關規定規範，且是「要式行為」，必須具備「法定方式」（《民法》第1190條～第1195條）；倘違反法定方式，則遺囑構成「無效」（《民法》第73條）；因而筆者建議最好找「有經驗的專業律師」協助為宜。
不過筆者在本文中，並不想去探討各種遺囑（自書、代筆、公證、口授、密封）（《民法》第1189條）的訂定方式，而是想藉本文讓讀者了解遺囑如何決定其內容？
筆者執業已四十餘年，在執行律師業務為不少當事人做過遺囑相關的法律諮詢，也協助不少當事人訂立遺囑。遺囑內容相當重要，筆者謹做些例舉。
一、被繼承人可以於遺囑中表示具有喪失繼承權事由的「特定繼承人」不得繼承
按繼承人如有《民法》第1145條第1項所列五款事由之一者，喪失繼承權。例如：《民法》第1145條第1項第5款規定：對於被繼承人有重大的虐待或侮辱情事，經被繼承人表示其不得繼承者，喪失其繼承權。所以，如果繼承人於被繼承人生前對被繼承人有「重大虐待或侮辱」，被繼承人可檢附「相關證據」，並於「遺囑」內聲明該繼承人喪失繼承權。
二、被繼承人可以於遺囑內訂下「遺產的分割方法」或委託他人代為定出遺產的分割方法（《民法》第1165條第1項）
被繼承人死亡時，遺產在分割前由各繼承人公同共有全部遺產（《民法》第1151條）。實務上，常有繼承人為遺產分割，無法成立「協議分割」，進而鬧進法院，訴請法院「裁判分割」（註2），當然繼承人間也因「訴訟」而更增添嫌隙；為了避免這種憾事，則不妨於「遺囑」內自行先安排好「遺產的分割方法」，或委託「他人」代為訂定，例如：委託「專業律師或會計師」代為訂定。
三、被繼承人可以於遺囑內交代禁止遺產的分割
有些被繼承人於生前，對自己所創立的事業及家產，希望繼承自己的配偶及直系血親卑親屬或其他繼承人，不要分割遺產，並和睦相處，攜手合作；此時即可於遺囑內交代不得分割遺產，不過該禁止的效力，以「十年」為限；如交代「永遠不得分割」，則該禁止分割的效力也只能在「十年」內有其效力。 （相關報導： 父母名下的房產，死後不想讓子女繼承怎麼辦？律師教1招喪失繼承權，連特留分都拿不到 ｜ 更多文章 ）
四、被繼承人可以於遺囑內「認領」其非婚生子女
有些企業家因身懷巨款，有時會在自己配偶以外，在外面有紅粉知己，但又因「懼內」或不願傷配偶的心，而隱匿「非婚生子女」，但自己總認為應該要讓「非婚生子女」能與自己成立法律上的「父子關係」，此時可以於「遺囑」內做成「認領」的表示。
