去年四月辭職的中華電信前任董事長呂學錦高調跳槽鴻海，將為郭台銘制定電信產業的長遠計畫，也為自己退休一年未獲府院安排的鬱悶出了一口氣。
農曆年前，鴻海集團各事業群的高階主管紛紛從世界各地返台，在新北市土城總部召開年度檢討大會。和往年不同的是，今年鴻海集團多了一批重金禮聘的電信戰將，要替董事長郭台銘征戰４Ｇ沙場。首次參加檢討大會，這群鴻海新成員竟然在超過百人的大場面中看到一個熟悉的身影──去年4月倉卒閃退的中華電信前董事長呂學錦，赫然列席其中。
「在鴻海看到你們家董事長耶？」鴻海集團意圖挖角呂學錦的消息，從去年9月就傳得甚囂塵上，但業界多半認為不可能。直到呂學錦被目擊出現在鴻海總部，這個消息才得以證實。中華電信主管低調表示，呂學錦在一月初辭去中華電信有給職顧問職位，但直到農曆年前才對員工鬆口「過年後要去『上班』」。
果不其然，鴻海農曆年後大動作發布新聞稿，證實呂學錦加入鴻海旗下，擔任新成立的「鴻通韜略發展中心」院長一職，震驚業界，更重重震撼了中華電信內部士氣。
大動作挖角 郭台銘玩真的
這是郭台銘跨足電信領域的最新里程碑。他念茲在茲要讓鴻海從製造業轉為科技服務業，跨足電信是關鍵。去年，鴻海集團以國碁電子名義競標４Ｇ執照，花了91.8億元拿下兩個頻段共20MHz的頻寬，緊接著積極招親，大動作在電信產業獵才。
台灣大集團高階主管是郭台銘首波招手對象。上一波經典挖角對象就是台灣大前副總黃南仁，在電信產業民營化的年代，台灣大雷厲風行的基礎建設就曾讓中華電信備感威脅，挖角到當初在台灣大負責行動電話網路建置的黃南仁，擔任國碁電子總經理一職，對於鴻海進行４Ｇ基礎建設有立即性的幫助。
不過，郭台銘還是想找一位「ＣＥＯ等級」的領導者，證明自己「有遠見、玩真的」。但隔行如隔山，郭董也花了一段時間適應電信產業的生態。據了解，整體挖角進程一度停滯，就是因為郭台銘不認同電信老將們開出的薪酬。「鴻海是製造業一哥，來鴻海工作的人不管職銜還是本薪通常都會被砍一大截；但在電信業，能直接上場打仗的老將多半不吃這一套。」一位電信業主管說，郭台銘的幕僚費盡脣舌才讓郭董轉念，挖角行動有了突破性的進展。
呂學錦擔任院長的「鴻通韜略發展中心」負責發展５Ｇ等關鍵技術、專利與人才培育，定位不是在前線打仗，而是著眼長線布局。郭台銘藉由這次挖角，證明自己沒有要在電信產業炒短線，他的野心不只４Ｇ、更要超越台灣市場。一開春就到印尼視察的他，接下來也將馬不停蹄飛往西班牙，以「電信商」身分率領４Ｇ團隊參加全球最大世界通訊展（ＭＷＣ），表面上考察各國４Ｇ發展狀況，實際上，還要會晤中國電信業者、設備商高層，郭董的「電信商處女秀」，呂學錦在電信產業將近40年的廣大人脈應能幫助多多。（本文節錄自444期財訊雙週刊）
