不把女人當回事的公司,是能強到哪去?求職網資深主管打臉自以為是的男人們

2017-08-09 12:31

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所有的調查統計都發現,女性主管越多的企業,經營不僅卓越,所獲得的利潤遠超過於其他企業。因此,懂得女性的好,珍惜女性人才,就是聰明的企業!

「雪珍,你最近辛苦了。」

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8月3日晚上,一位男性朋友line我,一開頭就來安慰我。有如丈二金剛,我不解的問:「發生什麼事了嗎?」原來是有一位我不認識的男性前一天在他的fb列出5個人名如下,然後什麼話都沒說,供人無限想像。(這一則內容是設定公開)

(圖/作者提供)
(圖/作者提供)

原來,他們都懂得「這個分類」的意思

看完這一串名單之後,感覺只有榮幸,不知道要辛苦什麼,也就是說我根本看不懂這5個人的共通性,放在一起是啥意思,直到瀏覽留言者的性別與內容,才恍然大悟。

底下有一堆男性留言:「我大概知道這是什麼分類」、「婦仇者聯盟」、「幹話天后」、「世界台灣觀」、「理解這個分類」、「你把龍太后放在哪裡」(我猜是在指龍應台),還有一位文章寫得不錯的男性放了一張咧嘴的笑臉……

後來,有一個男性發現其中有誤,跳出來說:「黃齊元是男的。」想來是在提醒放錯人了。

一切都是意在言外,表示留言者通通都懂得發布者正在進行的歸類,以及貼上的標籤,還有這一族類背後代表的意涵,而且隱隱傳來一陣訕笑。

性別的敵意,無所不在

這就是敵意!

對於像我這種在職場打滾30年的女性來說,面對敵意是家常便飯,一天會碰到3次,無需在意,而且我真的很忙,沒空理睬。

直到8月8日打開報紙,看到Google一名男性工程師的一篇長文引起矽谷熱烈討論,台灣媒體也大篇幅跟風報導,於是基於「接近原則」,隨手捻來以上這一則負面範例,讓大家對於發文的Google工程師隱藏在心底的敵意,可以有如親臨現場般的真實體會!

職場女性越是成功,來自性別的敵意越是深,越是化為無形。即使這位仁兄,我根本不認識,也可以針對我發出敵意。

他是一名寫文章的人,比起一般男性更懂得政治正確,更懂得用隱晦的方式讓女性受到內傷,而不是明目張膽的詆毀,列出5個人名,引來一群同溫層男性摀著嘴笑成一團。這樣一個「什麼都不必說」的手法,我能說他什麼嗎?

當天上午為了跟Google這條新聞,電視台記者來訪問我,「職場上是不是存在著性別歧視?」我的回答是肯定的,而且相當普遍,只是它會越來越化為無形,也越來越深入結構裡,不易舉證,卻是讓人不舒服到極點,同時心裡異常清楚,對方之所以出招,就是針對性別而來。

受過教育的男性,更懂得讓女性「受內傷」

什麼叫做「化為無形」?

比如說,他們不會公開抨擊你,而是在會議中忽略你,不把你的發言列入議程裡,並且質疑你的內容不合邏輯,讓你以為自己有一顆笨腦袋。再如,他們對同性的態度一逕客氣尊重,可是對你說話,就像對他太太一樣的不耐煩。

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