為何最受老闆青睞的,往往不是工作能力最強的員工?這10招讓公司不能沒有你

2020-10-06 16:23

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如何在職場上保有競爭力,讓公司沒有你不可呢?(示意圖/取自photoAC)

如何在職場上保有競爭力,讓公司沒有你不可呢?(示意圖/取自photoAC)

2020年是個充滿變數的一年,許多人因為肺炎疫情丟了工作,甚至被迫減薪、放無薪假,這也讓大家開始思考,要如何才能成為老闆眼中不可或缺的存在,即使環境再怎麼惡劣,也能在公司裡保有一席之地,不怕被資遣呢?試試這10個方法,讓老闆不能沒有你!

1.解決困難任務

許多新鮮人不知道的是,進入職場公司對員工最大的期許就是「解決問題」。然而事實上越困難、越麻煩、越複雜的事越沒有人要做,如果你能挑沒人要做的事下手,漸漸的就能成為公司不可或缺的重要人物。

同時,許多職場環境講求「團隊合作」,如果能適時對同事伸出援手,替大家解決困難,也能培養良好的人際關係,使工作更得心應手。

2.會雙語

除了母語之外,如果能擁有雙語能力,甚至第三第四語,就能在需要時派上用場,讓老闆、同事對你刮目相看。說不定也能因此爭取到更多工作機會或是升遷管道,只有好處沒有壞處!

3.成為客戶眼中的重要人物

只要客戶愛你,你的老闆就會愛你!因此最快速的方式,就是想辦法取得客戶的信任,間接獲得老闆的青睞,這可說是最聰明的方法。

4.掌握最新科技和尖端技術

網路世代、AI世代,現在的工作幾乎脫離不了網路科技,因此必須時時跟進最新科技發展,並且利用科技來提升自己的工作效率,在職場上絕對會加分。

5.知道如何排除故障問題

如果你的工作內容與產品或技術有關,知道如何排除故障、修復問題就是一個重要的能力。同時也能凸顯你在這個工作崗位的不可替代性。

6.練好寫作和口說能力

無論你從事哪種行業,都需要大量的寫作和報告,像是寫企劃書、做簡報、開會提案,都和這兩項軟實力脫不了關係,因此平時就練好這兩項能力,就能在適當的時機展現自己,別讓你的才華被埋沒了!

7.讓人值得信賴

遵守承諾、準時不早退,都是可以讓別人信任你的方法。如此一來,主管也會比較放心把重要的任務交給你,又是一個增加工作價值感和成就感的機會。

8.別被敲詐

即使是社會新鮮人,也不需要強迫自己全年無休配合老闆,更不需要無條件接受指派的任務、隨call隨到,可以在心中設下底線,一旦公司要求超出負荷,也要適時的反應出來。

9.學會向上管理

說到反應問題,最困難但也必須要學會的就是「向上管理」的能力。以字面上來說好像是要員工向上管理上司,其實並不然,而是要學會理解主管的想法和習慣,進而成為他的左右手。接著遇到與主管意見不同時,不要試著改變他們的作法,而是從原本的計畫出發,提出能讓計畫更上一層樓的作法。

畢竟我們無法強迫別人接受自己的作法,唯有不著痕跡的獲取信任,再適時提供建議,才是最佳策略。

10.正向一點!

最後一個則是職場上最重要也是大多數人欠缺的關鍵心態,要正向!雖然工作不是玩樂的場合,生活中的鳥事也只會多不會少,但適時調整工作心態,才不會讓好機會白白從自己的手中溜走。

看完以上這10個技巧,是否也發現有時工作能力並不代表一切,聰明的運用職場小心機,才能悟出職場上「做人比做事」還重要的不變真理!

責任編輯/林安儒

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