3倍高薪的代價這麼大!女工程師揭韓國工作10大潛規則,別等去了才躲棉被偷哭

2016-08-16 17:08

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政大教授蔡增家於《上一堂最好玩的韓國學》一書表示,在韓國三星電子工作的新鮮人起薪約為250萬韓圜,折合台幣7萬元,幾乎是台灣的3倍,但如果代價是必須忍受街上一塊塊「骯啊飄」大小的「冰凍痰」、隨處都有人吃飽爽快地打飽嗝、說中文還會被路人教訓,你能接受嗎?在首爾工作的「老小姐Iris」分享韓國工作10大缺點,可能徹底顛覆你對韓劇光鮮亮麗的印象……

1. 拿不回的國民年金

在2014年我曾經發起過一個連署,在韓國工作的外國人都必須加入四大保險,其中有一項為國民年金,而身為台灣人,因為沒有與韓國簽訂「平等互惠」的協定,所以兩國人民到對方國家工作時都必須繳納當地的國民年金。

在韓工作的外國人非韓國國民,照理可以不用繳納韓國的國民年金,世界各國有和韓國簽訂互惠條款、而僅需在本國繳納自己國國民年金的國家列表,請參閱每年韓國國民年金說明文件。

諸如歐美各國、亞洲各國,連中國和香港的外國從業人員都不用繳韓國國民年金、或是在離開韓國時能申請整筆領回,但身為可悲又奴性重、又沒有人願意關注的台灣人,必須台灣、韓國兩地都要重複繳納國民年金、還無法在離國時領回韓國的部分。

而把連署呈交給外交部之後,外交部亞太司韓國組的畢課長相當熱心的推動,由於韓國的國民年金性質跟台灣國民年金有一點不一樣,比較像是台灣國民年金加勞保的概念,外交部協請勞動部及衛生福利部,但兩個部會都不想理這個燙手山芋,反正拿不回的錢也不是從他們口袋掏出來的。

從2014年到目前2016年,我持續每半年追蹤一次進度,但外交部方面一直都是給我失望的答案,甚至最近一次可能我語氣比較強烈,希望外交部能透露是卡在勞動部的哪一位官員身上,外交部兩手一攤告訴我,此事牽涉範圍廣泛無法透露,讓我直接打勞動部總機去問就可以了,外交部方面「樂見其成」。

2. 用中文聊天,還會被路人大嬸教訓

韓國人一向對於朝鮮半島只有單一民族相當自豪,但自豪的點我到現在都想不通,達爾文進化論不是主張種族變異性、越混血越聰明嗎?扯遠了,反正韓國人排外也不是一兩天的事,隔壁組的某一位早我半年入社的韓國女前輩,在我進公司以來,從來沒正眼瞧過我,菜鳥時期還很擔心是不是自己無意間冒犯,但她直接跟其他韓國同事們宣告,就是不喜歡外國人,在我以後入社的後輩也是常常遭受到她莫名的白眼。

另外,我還在地鐵還能碰過不只一次,倚老賣老的老頭和阿珠罵聽到我和朋友用中文通話或聊天,直接教訓起來,這裡是韓國就要說韓文,甚是在餐廳吃飯,也會碰到沒水準的年輕人說一樣的話。

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