台灣1產業真的慘了！勞動部公布「逾320家公司停工減班」，近7千人受波及

勞動部今（2）日公布最新一期勞雇雙方協商減少工時（俗稱無薪假）統計，數據顯示全台實施規模已擴大至 385 家事業單位、影響 7,371 人。儘管近期台股表現亮眼，但產業景氣卻呈現「兩極化」發展，尤其在美國對等關稅政策與全球訂單波動下，台灣製造業正面臨嚴峻挑戰，實施人數佔比高達 93.7%，精密工業重鎮台中市更淪為本波裁員潮外的「減班重災區」。

製造業寒冬？全台無薪假破7千人，美國關稅衝擊「金屬機電」成重災區

根據最新數據，製造業目前共有 321 家企業、6,910 人實施無薪假，佔全台總人數比例驚人。其中受創最深的是「金屬機電工業」，單一業別實施人數就高達 5,140 人，佔整體製造業約七成。

勞動部指出，這波受衝擊的對象高度集中在機械設備製造業。進一步分析原因，受美國關稅政策直接影響的企業就佔了 309 家、共 6,409 人。除了關稅壓力，部分企業則是因為集團內部政策尚未明確，決定先採取觀望態度。目前約有四成企業實施頻率為「每週休一天」，形同變相週休三日。

台中市受影響人數全台居冠，中小企業首當其衝

從區域分佈來看，全台製造業重鎮的衝擊最為集中。台中市以 2,847 人位居全台之冠，其次分別為台南市（1,038 人）、桃園市（642 人）及彰化縣（635 人）。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示，雖然本期有 22 家企業因訂單回穩或屆期未續報，讓 286 名勞工恢復正常工時，但整體家數仍微增 7 家。值得注意的是，九成以上的實施單位為人數 50 人以下的中小企業，顯示這波景氣寒蟬效應對基層產業結構的威脅。

2026最低工資新制上路，政府啟動薪資與訓練補助

面對產業動盪，勞動部強調「減班休息並非無薪假」。自 2026 年起，最低工資已調整至新台幣 29,500 元，即便企業與員工協議減少工時，每月給付的薪資仍不得低於此底線，且必須依法足額提繳勞保與勞退金。

為了撐起勞工生活防線，政府同步推動兩大補貼措施：

• 僱用安定措施： 針對適用產業，接近八成（5,619 人）的受影響勞工可申請「薪資差額補貼」，由政府補發七成月投保薪資差額。
• 充電再出發計畫： 若非屬上述業別，勞工可利用減班時間參加職業訓練，領取每小時 196 元的訓練津貼，每月最高可領 16,300 元。
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勞動部：持續訪視企業，防止非法減薪

黃琦雅司長呼籲，雇主實施減班休息必須先與勞工進行書面協議並向地方政府通報。若事業單位不及通報，勞工本人亦可憑協議書或透過勞資爭議調解進行通報。新的一年，勞動部將加強對實施企業的訪視與主動聯繫，確保在國際貿易情勢動盪下，勞工的基本生計不會被漏接。