勞保請領年齡明年再調升到65歲
為減緩財務壓力，勞保條例規定老年年金請領年齡每兩年調升一歲。今年需滿64歲才能請領；明年起將正式提高到65歲。政府期待藉此鼓勵延後退休，縮短年金支付期間，讓勞保制度更能永續。不過，據統計顯示，國人晚退休接受度仍偏低，65～69歲請領者僅39.8萬人，70歲以上族群更逐年驟減，代表台灣勞工大多仍選擇在法定請領年齡前就離開職場。面對少子化、高齡化與工作年期偏短的三重壓力，勞保財務能否支撐長期的提前領潮，將成為未來社會政策最大的挑戰之一。
財經頻道《艾倫的理財研究室》便以影片解析，在決定最佳請領時點前，必須先掌握勞保年金制度與計算方式，才能真正判斷「提早領」還是「延後領」比較划算。
勞保年金怎麼算？提前、延後影響 20％
根據規定，只要勞工在職期間有加保，年滿 60 歲且投保年資至少 15 年，離職後即可申請勞保老年年金。年金金額以「最高 60 個月平均投保薪資 × 投保年資 × 所得替代率 1.55％」計算。
若選擇提前請領，每提前一年要扣 4％；延後領則每年加 4％，最多可提前或延後 5 年，也就是金額可能上下浮動 20％。
60 歲就領 VS 65 歲才領？帳算下來差距近 150 萬
艾倫舉例，一名勞工從 25 歲做到 65 歲後退休，依照公式可月領約 2 萬 8,396 元；若他選擇在 60 歲退休，每月可領約 1 萬 9,877 元。
乍看之下，做到 65 歲、月領金額較高似乎比較划算，但實際試算後發現早領反而能領更多──
若從 60 歲開始領，到 65 歲這 5 年間就可累積 119 萬元。
反之若在工會投保，若硬撐到 65 歲才退，這期間還要再繳近 25 萬元的勞健保費，等同比提早領多付出高達約 150 萬元的成本。
男 63 歲、女 67 歲最划算？以平均壽命推算最佳請領年齡
艾倫提醒，判斷最佳請領年齡必須把「壽命」納入計算，可依內政部統計的平均餘命作為基準，以最高投保薪資試算：
試算後發現，63 歲開始請領最有利，月領約 24,818 元，累積至 76.63 歲可領約 406 萬元：
- 比 60 歲就領，多領約 10 萬
- 比 70 歲才領，多領約 100 萬
數據顯示，67 歲請領較優，月領約 32,201 元，累積至 83.28 歲約 629 萬元：
艾倫強調，提早領或延後領沒有絕對標準，關鍵在於個人壽命估算、健康狀況與財務規劃，務必依自身情況做最適合的選擇。
