# 低薪問題  

台灣到底生了什麼病？其實，不需要《經濟學人》從遠方替我們診斷，也不需要政府端出一堆美化的經濟數據。走一趟菜市場、搭一次捷運、問問身邊朋友，你就知道答案：經濟不景氣、收入減少、薪資太低、物價與房價卻節節上漲。台灣的病，不是抽象的經濟學名詞，而是人民每天的真實不舒服。主計總處公布的數據有一個殘酷現實：台灣所有從業人員的全年薪資中位數只有54.6萬元，意味著一半的......

當物價翻倍、房價飆漲，薪水卻依然停滯不前，這樣的無奈究竟該向誰抱怨？有網友在Dcard上分享了一個驚人發現，讓無數上班族看了既心酸又憤怒！他翻出一張民國86年的徵才廣告，發現當時月薪就能達到3萬出頭，對比28年後的今天，許多人的薪資竟然還困在同樣的數字，這個殘酷對比瞬間引起討論。28年前後薪資同樣3萬出頭，低薪工作誰在做？這位網友在Dcard發文表示，他看到......

儘管屏東縣整體人口略有成長，但青壯年勞動人口卻逐年減少，加上平均薪資位居全台倒數，引發地方關注。屏東縣議員周陳曉玟在議會質詢中指出，屏東縣平均薪資為全台倒數第二，僅次彰化，最具生產力的年輕族群持續外流，要求縣政府正視問題並提出具體對策。屏東縣全台薪水第二低！政府曝1低薪關鍵屏東縣面臨青壯年人口持續流失與低薪困境，引發議會關注。根據《中時新聞網》報導，近日陳曉......

行政院經濟發展委員會第一次顧問會議於今（3）日舉行，針對低薪問題，行政院秘書長龔明鑫晚間在會後記者會上表示，目前已經有最低工資法保障最低工資，且有調整機制，不過，顧問認為只調整最低工資，無法解決台灣普遍低薪的問題，他認為需先找出「低薪勞工」的定義，才能制定政策因應。

不只為薪水而工作，工作將回報你更多。如果一直努力工作，不斷進步，你將獲得一份美好的人生紀錄，並使自己獲得大量的知識與經驗，這將伴隨你一生，為你贏來無數財富。

在工作中，能否處理好與同事的關係，會直接影響你的發展。許多人處世很懂得技巧，他們在與同事交往中不須花言巧語，卻能贏得大多數人的喜愛。這些人具有很強的號召力，他們總是態度謙遜，做事從容，應對得體，從不感情用事。

根據統計資料顯示，這幾年台灣月薪不足3萬元的人數都在200萬人上下，低薪族群之龐大相當驚人，台北市長蔣萬安日前到新竹相挺林思銘時，兩人特別交流青年低薪的問題，並一致強調低薪會造成人才外流，將逐步侵蝕台灣產業發展根基，林、蔣也提出調整人才培育方式、鼓勵企業加薪、加速基本工資調整等解決方案。

台北作為首都擁有許多工作機會，吸引不少北漂族群前來打拼，然而，薪資低迷卻是普遍現象。對此，有網友就發文表示，公司一位北漂同事，薪資雖然將近4萬，但光是食衣住行就花費快2萬，讓他不禁心疼直呼「四萬以下台北怎麼生活？」而貼文曝光後，也引發不少網友熱議，紛紛提供自身的省錢方法。

近日許多產業都出現缺工的問題，但同時，也有很多人出現找不到工作的問題，甚至形成「待業潮」。日前有一名網友在Dcard上好奇詢問「明明大缺工，怎麼還會有人待業和找不到工作呢？」貼文曝光後，引發網友熱烈討論。

直接引用行政院主計處統計的2022年12月數據供你參考，應該就不用多說什麼了，小白菜漲52.74％、國外旅遊團費漲25.64％、鮭魚漲23.79％、雞蛋漲21.99％...

「低薪世代」是近20年來踏入職場年輕人的普遍心聲。明明看著報紙上寫著經濟多好，GDP成長多少，但為什麼落到我頭上的薪水就是那麼少？

受到新冠肺炎（COVID-19）疫情等一系列全球局勢變動衝擊，台灣近年房價、物價雙雙飛漲，壓得作為當前社會主要勞動力的七年級生喘不過氣、怨聲載道。對此，有網友質疑，七年級生從升學時就開始抱怨，剛出社會也抱怨，不解為何七年級生會這麼愛抱怨？問題一出引發熱議，而過來人則直言，「七年級其實就是被社會剝削的一整個世代」。

醫生也會有低薪危機嗎？醫生是普遍認知中的高薪族群，但沒想到寒窗苦讀多年才考上執照的醫生，竟然也有薪水不如普通上班族的時刻！日前一名網友直言，自己一直以為獸醫很好賺，但查了一下卻發現獸醫師薪水竟然只有25K到30K，讓他完全難以置信，而大批獸醫系的苦主也出面證實「這是真的」。

剛剛提到了「日本企業將新鮮人的薪資提高」。既然新鮮人的薪資有提升傾向，從海外的眼光來看，畢業生的薪水應該不算低了吧？

談薪水這件事，是一輩子的功課，趁早學會比較好！我兒子最近退伍，在忙面試，其中有一家有進一步跟他談細節，他來問我怎麼談薪水，我跟他說一定要出價，而且比行情稍高些。可是後來他卻回覆對方：「依公司規定」，結果呢？對方真的依公司規定給他最低的薪水，他當然有些氣餒，並說：

國內越來越多年輕人不婚，低薪也是一大主因，日前一名女網友表示，自己擔任行政助理已有5年資歷，目前月薪27K，原先預計與男友明年結婚，但年薪百萬的工程師男友堅持若她不換工作，就不考慮結婚，讓她難過地問「到底該換工作還是換男友？」，引起網友熱議。

國民黨24日主辦「願景台灣2030」第二場論壇，談到低薪問題、世代正義與居住正義等，同時公布「活不起的未來」最新民調，結果顯示近9成民眾同意年輕人買不起房是嚴重問題；至於台灣是否存在世代正義問題，有47.8%民眾不認為國家資源集中於年長族群，同意台灣存在世代正義問題的民眾則有38.8%。

每當地方政府推行許多政策的時候，就會有很多的民眾對地方政府首長的網路專頁或社群網站進行留言，內容總是會提到一個主題，就是「先改善薪資好嗎」，這樣的現象在南部特別常見。其實民眾的意思是指「在沒有改善勞動、就業的薪資前，其他的政策都是天方夜譚，難以達到效果」，但在混雜了大家的情緒和政治立場後，往往讓原本政策的失去了焦點。

日前國際信評機構－惠譽(FitchGroup)發布台灣主權評等最新報告時指出，台灣正面臨「國民所得太低」的巨大衝擊。惠譽已經連續二年提到台灣人均所得比同等級其他國家低。根據惠譽去年的資料，台灣人均所得比同等級國家的人均所得中位數少17,802美元，今年的資料則台灣人均所得比同等級國家的中位數少21,542美元，減少金額更大，顯示台灣人均所得每況愈下。

今年7月台積電創辦人張忠謀出席行政院科技會報時曾表示，我國進入AI時代後，約有5%~10%掌握AI技術的人可獲得高薪，其他（90%）人力只能領取低薪。不禁讓人擔憂，AI會不會使台灣低薪問題雪上加霜?

「一句『飯煮好了』把我從強烈的沮喪中拉回現實，我竟然感覺釋懷，也誕生了這個作品。」南韓藝術家具滋昰回憶，2016年他在荷蘭聽聞高中好友自殺身亡的消息，他一個人在家煮飯，難過、不捨、疑惑...各種情緒盤踞他的腦中，突然一句來自電子鍋的機械性話語，將他拉回現實。他說：「電子鍋打破寂靜，我有種放鬆的感覺，卻又有強烈的孤獨感。」

行政院今（14）日針對「提高低薪族薪資之行動方案」舉行記者會，行政院副院長施俊吉從統計角度分析勞工薪資狀況，施強調，台灣薪資凍漲，主要原因包括全球化、兩岸經貿關係緊密，導致台灣與中國薪資逐漸「趨同化」；台灣高教有過度教育現象，導致大學學歷喪失能力辨識指標功能；台灣外勞人數逐年成長，62萬名外勞薪資，也拉低了勞工整體平均薪資。施俊吉表示，台灣勞工排除外勞後，本勞的平均實質薪資58,931元，是勞工平均實質薪資47,271元的1.25倍。

台灣自2000年以來薪資呈現凍漲狀態，其中最主要的關鍵，在於產業外移後，低薪服務業成為創造台灣就業的主軸，卻也拉低了整體薪資水平，行政院今（14）天公布解決低薪方案，行政院副院長施俊吉，講了一句耐人尋味的話，「目前最低工資時薪部分是140元，我們希望把它提高，未來『會跟基本工資率脫鉤』」。目前勞動部研議方向，包括時薪調高至150元或160元等方案，為避免最低時薪調高後，雇主將員工轉為「月薪制」員工規避，勞動部將修法，禁止每週工時一定時數以上之「時薪制」勞工，轉為「月薪制」。

總統蔡英文就職將滿二周年，行政院長賴清德於明（14）日起將連3天端出政策牛肉，宣布三大問題對策，包括少子化、青年低薪及新移民政策等。據知情官員指出，明日將以青年低薪問題打頭陣，預計將中央政府機關派遣工的起薪調高到新台幣3萬元以上，並將建議目前基本工資時薪140元往上調整。

富比士雜誌網站3/19日刊出題為「為何台灣的薪資和墨西哥一樣低」的文章，突顯台灣薪資成長緩慢等問題。文中指出台灣常以「亞洲四小龍」的經濟實力自豪，但平均月薪水準卻遠遠落後南韓、香港和新加坡，過去十年來薪資成長在四小龍中敬陪末座。雖然國發會隨後回應，認為富比士專文指台灣薪資水準和墨西哥相近，是在不同計算基準上做薪資比較，不具意義。不過台灣低薪的確是個很大的問題，未來是否會被其他開發中國家迎頭趕上的確也是隱憂，低薪問題再度成為討論的議題。

228紀念日當天，大陸推出惠台31項政策，近日已形成台灣政壇大震盪，對此，行政院長賴清德答詢表示，行政院已經請副院長施俊吉成立專案小組，研究中國惠台政策，我方該檢討就檢討、該加強加強。如何解決台灣人才外流問題？賴清德院長說，只有發展經濟，壯大台灣，解決就學、就業等投資問題，才有辦法留住人才，甚至吸引外來人才，至於解決低薪最有效的方法，還是擴大企業投資台灣，解決五缺、鬆綁法令等，等投資增加了，勞力也是一項商品，自然水漲船高，工資也跟著提高。

在一連串的抗議、衝突後，終於在立法院通過勞基法的「再修訂」案；這個修法首修被稱為在經濟上是「三輸」的結果，這次再修則是在政治上出現「全輸」的奇景─不論正反方皆如是。

台灣低薪問題嚴峻，中華經濟研究院董事長胡勝正說，很多年輕人情願擠在只能領22K低薪的服務業，也不願投入製造業，建議政府提供職業訓練同時，也要讓年輕人有願景。

在小英總統講出她的最低工資夢想數字是：3萬元後，官員就忙著要幫總統解釋、開脫、甚至「圓夢」；相較於其它官員有保留的說法，行政院副院長施俊吉展現其「財經領導」的架勢，談笑之間就提出「2022年基本工資3萬元」的願景。

民進黨中常會，今邀請國發會副主委邱俊隆「當前經濟情勢」報告，據轉述，邱在報告中分析，自1990年來，我國企業利潤佔GDP比例不斷拉高，但薪資報酬在GDP的比例，趨勢卻是往下走，邱直言「受僱者沒充分享受到企業獲利的成長果實」。蔡英文總統則指示行政部門，「特別是針對過去長期困擾台灣社會的低薪問題，務必對症下藥。」

同婚、勞基法修正等多項議題，讓年輕人對蔡英文總統支持度大降，蔡今天利用年終茶敘致詞時，花了不少篇幅向年輕世代喊話，蔡除放低姿態說「如果年輕人還願意聽政府講幾句話，我想告訴你們，我了解各位心中對未來的焦慮。我會盡一切可能，來翻轉國家的未來。」她更宣示「2018年，我給行政團隊一個最重要的任務，就是全力以赴，改善年輕人的低薪問題。」

台灣低薪問題嚴重，行政院長賴清德剛上任就宣布軍公教調薪3%，希望能帶動整體社會薪資成長。和碩董事長童子賢18日以台北市電腦公會理事長身份出席科技部國際產學聯盟GloRIA記者會時表示，企業發展不錯就應加薪，「在吵22K那年，我們加薪平均超過10%」，在公司發展不錯的情況下，和碩都有盡到應盡的責任。

蘇聯解體前、大陸改革開放前是地球表面實施共產主義的2大陣營。在共產極權統治下的政權，被西方形容為「鐵幕」。「鐵幕」在社會主義路線指導下，共產的結果是生產力不足，民生物質缺乏，多數人食不足以果腹，衣不足以禦寒，可說是人民一窮二白。為營造社會主義民生物阜，物美價廉的假象，民生必需品如：米、麵、食油、布料……等之價格是由官方定訂之，其價格是低廉。但這個民生必需品低價的背後，是要犧牲人民很多的時間用在排隊購物，國家還必須耗費大量的人力資源在分配民生物資。上開犧牲與耗費，再加上忽略了每一個人都是利我動物的現實，生產效率低成了共產主義的代名詞。社會主義下的無產階級專政所勾畫出的理想世界，都變成不切實際的烏托邦（Utopia）。

棒球是台灣的國球，棒球的精髓在於戰略的擬定與戰術的執行，而團隊合作的精神，有賴教練與球員間將士用命，上下連成一氣。縱使一路落後，只要能夠堅持到底、永不放棄，反攻的號角一吹，場內場外大家最期盼的就是「逆轉勝」的奇蹟！我們常常會自豪於台灣經濟的奇蹟，而政府官員英明的領導、企業經營者睿智的商業決策，往往為人們所津津樂道。那麼勞工朋友在經濟奇蹟中又扮演什麼樣的角色呢？

上周，同時出現兩個有趣的數據：中國大學畢業生起薪減少16%，連續2年減少了；而勞動部新公布的台灣大學畢業生起薪則突破28k，號稱是「史上最高」。這讓人想到是否台灣要突破低薪困境的時候來到了？

新政府上任一周年在即，台灣獨立建國聯盟15日舉行「2017蔡英文政府執政周年檢討與展望」座談會，對於台灣長期「低工資、高工時」的勞動處境，台灣勞工陣線秘書長孫友聯針對「縮短工時」、「解決低薪」、「年金改革」三面向提出不同建議。

筆者今日閱讀一則新聞〈悲歌…薪水扣房租僅剩5千生活費　男不忍孕妻挨餓行搶遭逮〉：「據《自由時報》報導，高雄鼓山區4日晚間7點多發生一起搶案，警方透過監視器畫面以車追人，查到嫌犯住所後前往埋伏，並在3小時內順利將2名嫌犯逮回，搶到的1萬多元被嫌犯拿去還債、買食物，僅剩700多元。警方調查後發現，男嫌24歲姓謝，女嫌是他的未婚妻，懷有6個月身孕，兩人住在一起，謝男是一名月收入約2萬元的外送員，但因房租就要花去1萬4千元，兩人每個月僅有約5000元的生活費，更無力償還債務。謝男有正當工作，不符合社會局救助對象……」現代社會薪水究竟低到什麼程度，竟能造就如此社會悲歌？然而換個方向思考，不難發現，或許這是遲早會發生的事情。

行政院長林全日前在視察台南沙崙綠能科學城進度時說，「雖然短期內無法解決低薪問題」，但「鼓勵學生要追求興趣、成就感」；接受彭博訪問時又說「政府不會不顧物價上升，盲目增加薪資」。這些話在網路上引發的撻伐僅次於林全針對一例一休講的「漲價是必然的結果」，且其「白目」程度與錯誤，也一舉超越徐重仁。

5月1日是勞動節，國家政策基金會28日公布最新民調，總統蔡英文的勞工政策得到不及格52.8分，民調也顯示，對於蔡英文六大勞工政策，包括縮短工時、扭轉低薪、支持青年中高齡就業等，民眾都不埋單，不滿意度皆高於滿意度。

台灣低薪問題嚴重，行政院主計總處副主計長蔡鴻坤19日指出，低薪主因是薪資較高的製造業產能外移，而留下的服務業薪資偏低，因此拖累整體薪資表現。

全聯總裁徐重仁一番「年輕人很會花錢」、「領22Ｋ，做50Ｋ的工作，哇，這是物超所值」等話，在網路上引發風暴，最後在全聯的臉書上道歉認錯─這是一場台灣低薪悲劇為背景，加上誤用數據，終而造成徐重仁「不合時宜」發言的慘劇。

日前勞團台灣勞工陣線公布針對各工會的調查報告，結果顯示勞工低薪問題，是各工會認為最嚴重的問題。依照目前的情況來看，勞工低薪問題仍看不到解方，而且更讓人擔心的是低薪未來是否進一步惡化問題。

國際通訊社《路透》（Reuters）27日報導，曾為「亞洲四小龍」（FourAsianTigers）的台灣如今面臨人口老化的危機，年輕世代不僅受低薪所苦，也不足以構成支撐父母退休照養的納稅基礎。若政府政策持續讓年輕人失望、進而出國尋求機會，國會仍無法完成退休福利改革，這個狀況還會惡化下去。

國民黨總統參選人洪秀柱提出財經政策首部曲，是「員工加薪，企業抵稅」，國民黨立委賴士葆說下會期要在立法院提出修法，希望表決通過此方案。這是一個抓錯藥方的選舉支票，連代表資方的工總都不領情。

經濟部長杜紫軍今天（19日）表示，台灣若簽署兩岸貨品貿易協定或兩岸經濟合作協議（ECA），企業就可留在台灣生產，提供更多就業機會，可望解決台灣目前低薪問題，否則企業外移，恐讓台灣薪資水準更不樂觀。

「這真是讓人百思不得其解……。」10月24日，國際競爭力管理大師麥可．波特〈MichaelE.Porter〉應遠見．天下文化事業群邀請來台演說，對於台灣十餘年來的薪資停滯現象，他坦言自己想不出病因。

新任勞動部長陳雄文說，如果企業不為員工加薪，政府就只能選擇加稅達到這個目的了。壯哉斯言，其為勞工請命之情讓人感動。不過，事情顯然不會那麼單純，這些話，說了等於白說。