風評:台灣低薪悲劇+多重錯誤+「不合時宜」,造成徐重仁的公關慘劇

2017-04-14 08:10

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全聯總裁徐重仁碰上公關災難。(陳明仁攝)

全聯總裁徐重仁碰上公關災難。(陳明仁攝)

全聯總裁徐重仁一番「年輕人很會花錢」、「領22K,做50K的工作,哇,這是物超所值」等話,在網路上引發風暴,最後在全聯的臉書上道歉認錯─這是一場台灣低薪悲劇為背景,加上誤用數據,終而造成徐重仁「不合時宜」發言的慘劇。

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台灣低薪的悲劇眾所皆知,大部份人都對所謂「平均實質薪資倒退16年」、「300萬受雇者每月薪資不到3萬元」等悲慘的數字,都早已耳熟能詳到麻木的程度了。當然,更別提三不五時就出現如:韓國大學生起薪約台幣7萬,是台灣2.2萬的數倍等說法─雖然這個數字與說法存在著採樣與比較上的問題,但台灣低薪的「哀悽」早已深入人心。

特別是低薪族中年輕人占了大半─根據主計總處的資料顯示,30歲以下受僱就業者近6成月薪不到3萬元,近9成月薪不到4萬元,至於年紀更輕的20-24就業者平均月薪則僅2.5萬左右。雖然以職場情勢而言,年輕人多是新就業者,平均薪資較低似乎不是太異常,但問題是對年輕人而言,加薪難、前景展望不佳,才是更大的挫折與問題。因此台灣的低薪不僅是台灣的悲劇,年輕人更成為悲劇中的悲劇主角。

因此徐重仁以過來者的身份,「勉勵」年輕人對低薪不要太計較,因為老闆遲早會看到你的努力幫你加薪;同時在隱約之間指責現在年輕人太會花錢等言語,直接踩痛年輕人的心,在網路上引發海嘯般的反撲─特別是這話出自已經是成功、多金的企業家口中,更是犯眾怒。

徐重仁引用自身經歷的數據所作的詮釋,其實存在著一些錯誤;他提到自己剛進社會時的薪水只有9000元「生活很辛苦」;不過40年前的9000元顯然跟今天的價值完全不同,單以主計總處的消費者物價指數看,當年的9000元大概是今天的2.7萬元左右;如果與那個年代其它行業薪資數比較,當時其它民間行業的平均薪資大概在5000-5600元之間,公教人員的起薪則甚至在3500-4200左右,顯然徐重仁起薪9000元算是挺好了。

此外,他也錯誤解讀年輕人面對低薪問題的嚴重性─讓人沮喪的重點不是現階段的低薪,而是已十多年長期低薪、未來又展望不佳的喪氣。台灣從經濟起飛年代到公元2000年前,基本情勢是:民間投資持續增加、經濟保持高成長。民國76年前,大體上保持兩位數的成長率,之後降到8%左右,千禧年後又再降到6%以內,2008年金融海嘯之後,除了大反彈的2010年出現10%成長率外,平均成長率剩下4%左右,但現在及未來展望,大概就只有2-3%而已。

這個低成長率,支撐不了漂亮的薪資成長,即使不再「實質薪資減少」,也難出現有感、全面性的薪資上漲。相較過去,各行各業幾乎都看得到自己未來會有「上升的薪資曲線」,雖然徐重仁「鼓勵年輕人要忍耐不計較,不要只看短期」是非常「合乎傳統」的思維,也未必有錯;但那句要年輕人領22k作50k的事,而且斷定老闆會因此看重你,就會幫你加薪的說法,對已苦等16年─這已接近王寶釧苦守寒窯18年的水平了─要老闆加薪的受雇者而言,大概很難聽得進去。

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