台北市政府力行4大產銷公司與悠遊卡投控、台北捷運公司的改革，分就濫發獎金，以及任用私人檢討。日前經爆料，台北農產運銷公司高層任用親信任顧問、2董事的親屬非法聘為公司員工。就人事方面，北市府近期經市長柯文哲拍板，要求六大公司不得再違法任用董事長、總經理等的三親等血姻親，且新進人員必須與公司簽切結書「自清」。不過，該作法仍需經董事會通過後落入公司章程，而目前預期即將到來的北農6月份改選，民進黨與柯市府聯手的一派仍難敵雲林張派。
郝龍斌顧問酬庸、代董事長親屬任職 北農違反規定
北農公司日前遭批，安插前市長郝龍斌的政治顧問王詩惠為「公司顧問」，以每月5萬元車馬費酬庸，此外，前代理董事長陳益宗的兒、媳、姪女及姪兒，以及常董涂秀英的女婿，都在北農任職，明顯違反《農產品批發市場管理辦法》第28條中提及「市場不得進用經營主體負責人、經理人及市場主任之配偶及三親等內血親或姻親為職員」規定。
為避免日後持續發生此情況，市場處提出改革方案，在人事任用上，要求公司必須將《農產品批發市場管理辦法》第28條，及36條對於「兼職」的規定，明確納入公司章程文字中。
新進人員必須簽「切結書」 確保沒有親戚關係
此外，新進人員必須與公司簽訂「切結書」，目的在「自清」自己並不具有與公司高層的血親或姻親關係，市場處表示，此為「雙重保險」機制。
在擬定改革方案前，市府要求6大公司先自行全面清查內部的違法用人情事，北農有5名員工與公司董事有三親等關係，已於2017年1月解除職務，需繳交懲罰性違約金給市府，至去年底為162萬5000元。漁產、畜產、花卉、北捷、悠遊卡公司則無違法人事任用情事。
北市府要求6大公司將人事任用規定納入公司章程中，除北捷公司市府實際掌有73%的過半股權，得直接命令落實外，市府在其餘5間公司的股份均不過半，董事會仍有實際主導權，因此，市府近期會先與公司經理人協商，望由經理人提董事會納入公司規章，再由董事會對北市府的要求做最後定奪。
