以Stan 哥的AI 分身推動王道普及化與國際化：《領導人的覺醒時刻》選摘（1）

AI（Articial Intelligence）的時代已來臨！在人類文明的發展過程中，從第一波工業革命引擎的出現，再到電腦發明帶來數位革命，數位科技進展快速，從互聯網到大數據、雲端運算，如今在大量人力與資源的投入下，AI 已成為未來最關鍵的科技，影響更是無所不在。

我身處科技界超過50 年，一路看著AI 的發展，當年宏碁舉辦電腦鼠、電腦圍棋競賽，就是AI 的前身，我一直參與其中。近年AI 已展現其實用價值，包括企業經營與藝術創作都受到AI 發展的影響。

不過，我認為一般將AI 翻譯為「人工智慧」並不正確，應該譯為「人工智能」較貼切。因為AI 雖然有海量的知識及智能，而且很聰明，但並沒有智慧，人腦才是活的，透過經驗累積可以產生智慧；但AI 做為工具是很好的應用，也可以幫我們處理很多問題。

老同事Max 洪銘賜來找我，Max 過去在Acer任職11 年期間，位於第一線見證了Acer 品牌從零到成為全球前五大品牌，也算是「王道思維」培育的第三代領導人。

Max 在大陸著書推廣「量子領導學」多年，近年更創立「雲微進化科技公司」，希望用AI 科技加速個人與企業的進化，開發出可以協助領導人做決策的平台──「若愚」（取其大智若愚之意），透過AI 建立個人化的分身。

我在2025 年7 月下旬，經過3 次與AI 若愚的「對話」（由若愚提問我來回答）之後，Max 萃取對話的精華，做出一個王道思維的「決策思維引擎」，並製作出Stan 哥的王道思維分身，「AI 阿丹」（源自史丹哥的「丹」）。

這本書就是由AI 若愚制定架構，交給AI 阿丹撰寫，加上我和Max 一起共創，希望這本書能夠針對打開大家之於AI 的新應用有所啟發。

過去教授、傳播王道思維的經驗中發現，如果沒有能夠與學員深入互動，進入用戶的情境，進而解答疑惑，甚至提出解決實際問題的建議或方案，很難真正地被接納，而利用AI 分身正好就能夠彌補這樣的缺乏。

做為我，Stan 哥的王道思維分身，AI 阿丹已將我撰寫的中、英文書籍與文章灌入了AI 知識庫中，以此訓練AI 阿丹，讓AI 更了解我的王道思維，除了讓Stan 哥的王道思維分身未來可以無所不在，也有助未來推動王道的普及化與國際化。

推動王道的普及化與國際化，一直是我努力的方向，目前在國立陽明交通大學管理學院「王道經營管理研究中心」與「王道經營學堂」的多年努力下，已看到初步的成果。我也期待能借重AI 這個新工具，讓王道能加速普及化與國際化。 （相關報導： 宏碁龍騰微笑獎邁入40年　以創新鏈結未來　神瑞人工智慧、鐙鋒氫榮獲首獎 ｜ 更多文章 ）

王道是東方的領導學，講求利他與共榮，而非西方的「贏者通吃」。領導人應以「創造價值」、「利益平衡」、「永續經營」為基本信念，並講求6 面向的總價值，不僅要體現顯性價值，更重視隱性價值的投資，追求永續。
6 面向總價值是指「有形、直接、現在」的顯性價值與「無形、間接、未來」的隱性價值；其中包括價值、成本、利益，都要考量6 面向總價值。

西方藉管理的角度，發展出許多管理的方法，但面對外界的種種挑戰，在西方的方法之外，企業更需要結合心法來領導，尤其是源於東方的王道心法。

由於王道理念是讓所有參與者可以共創價值且追求利益相對平衡，因此比起「霸道」理念更受
歡迎。

此外，王道也講競爭，是競爭誰在有限資源下，能為社會創造更大的價值，競爭誰能創造更高的6面向總價值。

我創業一路走來，就是落實實踐王道，相信人性本善，以不留一手、分散式管理、傳賢不傳子等異於華人企業主流文化的思考，走一條不同的道路。

泛宏碁企業成員並非基於血緣而齊聚的「家族企業」（Family Business），而是有別於血緣關係，相信共同的王道理念而聚在一起的「企業家族」（Business Family）。

2000 年在我退休之前，為了企業傳承，正式將集團分成宏碁Acer、明碁BenQ、緯創Wistron，3 個次集團，稱之為「ABW 企業家族」；如今友達AUO 也朝集團化發展，明碁BenQ 則更名為佳世達Qisda，所以現在成為「AAQW 企業家族」，年營收規模達700 億美元。

根據《天下雜誌》的標竿企業與標竿領導人評比，泛宏碁集團在台灣50 大企業集團占4 家，台灣50 位標竿企業家CEO 則占4 位。此外，台灣十大傑出青年有4 位、台灣工研院院士有4 位，全球相容PC 品牌第4 名，並為台灣培育許多人才。

尤其我是「先行後知」，從我創業的第一天就落實實踐王道，直到退休後為了將王道文化傳承下去，才進一步發展「知」的理念架構，並提出王道的3大基本信念、6 面向總價值等，但這些都需要領導人發揮領導的智慧，才能加以靈活應用，進而落實「知行合一」。

雖然我已由宏碁公司退休，但沒有從社會退休，未來仍將持續善盡個人的社會責任（PSR），以王道精神持續為社會創造價值，對全人類做出更多貢獻。

＊作者為宏碁集團創辦人

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