一、藍白修正案沒有恢復18%，更沒有改革「走回頭路」：
105年6月年金改革委員會第六次會副召集人林萬億説：「退休公務員平均月領56,383元、教員68,025元、軍職49,379元，相較於勞保平均月退1.6萬元的4倍，極不合理」。 但是勞工之退休金不是只有1.6萬元「勞保年金」，尚有舊制「勞動基準法」，及新制「勞工退休金條例」雇主提撥6％之給付。所以，以公教月退是勞保4倍改革，顯然與事實不符。
「公教年改」107年7月1日先一次砍「25年年資者所得替代率，由80%降為60%，35年年資者，由95%降為75%，再每年砍1.5%，需要砍10年，至114年已砍了9%」；且「年改」後，教師是以退休前15年均俸做為母數計算，形同再砍5%~8%，整體」得替代率已砍超過30%以上，立法院藍白黨團在台灣通貨膨脹率30年來最高之下，為維持公教人員生計，希望115，116，117年停砍公教退休金每年1.5%，近日在立法院先後審查《公務人員退休資遣撫卹法》與《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》，力拚12月院會三讀。這個修正案沒有恢復18%，更沒有蔡英文10月6日在臉書發聲稱：「走回頭路」，此種言論都是故意挑撥社會和諧，非常可惡。
二、政府非勞工「雇主」，法律上沒有給付勞工「退休金」的責任：
我國公教人員與政府，屬公法上之任用關係，其權利義務並非源於私法契約，而係直接依法律規定發生。依《公務人員任用法》第2條及《教育人員任用條例》等規定，公教人員係經依法任用取得「公務人員身分」，並受公法上之任用、俸給、考績、懲戒與退休等制度所拘束，公教人員對退休制度所形成之合理信賴，亦受憲法第15條財產權保障及信賴保護原則所維護（司法院釋字第781號、782號解釋參照）。
勞工與雇主間之關，主要依《勞動基準法》及《勞工退休金條例》等規範，雙方基於契約自治原則成立，係屬私法上之僱傭契約，但是勞工與政府沒有「契約關係」，更沒有「身分關係」，政府為保障勞工退休，兼顧勞工權益與制度永續性，自2005年7月1日實施退休新制，法律上政府只是在勞工退休金制度中應該監督、管理管理勞工退休基金與依法提繳退休金，但是沒有給付「退休金」的責任，勞動部網站稱：為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障，並提供如何計算月退休金公式，8月16日勞動福祉退休司司長黃維琛表示：「以一名35歲、月薪4萬元的勞工為例，試算若現在開始每月自提繳工資6%退休金，經過30年至65歲退休時，個人專戶累積金額很有可能達到743萬餘元」，得到證明。
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三、「公教」與「勞保」年金領多少？由其「本金」決定，與族群種類無關：
退休公教人員在職的時候，繳公保及退休金二筆費用，公保沒有年金一次給付，每名公教皆有一筆400到800萬元的一次給付退休金「本金」，沒有領出來，由政府管理，改為以年利息18%給予月退休金。
而勞工不一様，勞工除了舊制雇主提撥以外，有新制雇主給付及自己提存各6%的退休金，但是「勞工退休基金」保證收益率，現在約1.137%，太低了，差「勞保年金」13.5%實在太多，所以99.99%的勞工都一次領走，以降低理財風險。
至2024年止，勞工總計有8.2萬人一次領走全部自己帳戶總額退休金，只有690多人願意選擇領月退，但是最近數年股市大漲，十年來收益率平均約6.7%，去年更高達16.16%（圖一 ），遠高於保證利率，所以平均每人每月領取「月退休金」約 18.744元，加上「勞保年金」19.344元，合計：每月領取38.128元，遠高於公教人員門檻32.800元。
「勞保年金」是政府給付的「社會福利」，勞工在職個人負擔勞保比例20%，投保薪資37.909元計算，勞保一次給付平均約100至300萬元「本金」，由政府給予13.5%年利息。據勞保局統計，2024年1.879.220人退休勞工，平均領「勞保年金」19.344元。
最近民進黨立委吳思瑤指出：「公教撫卹最低保障金額逾3.2萬元、平均逾5萬元，遠高於勞工的平均2.5萬元、老農8千元、國民年金近4千元等，停砍年金將形成跨職業不平等」。事實年金多少由其本金決定，與族群種類無關，既使在同一族群內，因為個人投保薪資、年資、費率及身分別等因素，領取本金大小亦會有很的差異。
圖一：勞退新制個年度實際報酬率及保證收益率。（作者提供）
據勞保局統計：現在勞工約17.89萬人領取1萬元； 82.56萬人領取1–2萬；72.82萬人領取2–3萬元；12.99萬人領取3–4萬元；8.269人領取4-5萬元，2人領取大於5萬元，不是每個勞工領一樣多。另外，據農業部統計，若是農人30歲叁加，提繳35年，可以領老農津貼10.332元，及農民退休儲金26.695元，合計：37.027元（圖二），也不是8.000元，所以以吳思瑤評判，將近14萬勞工領超過3萬元，也是不公不義，皆需要鬥爭，尤其領5萬的人，是否需要槍斃？這樣極具挑撥分化謊言，非常不應該。
老農年金與農民退休儲金。（作者提供）
四、過去七年的「公教年改」，已經造成「國安危機」：
改革前2017年：高普考應考人數為92,385人，錄取為5,917人，錄取率為8.82%。改革後：2025年：總報考人數為 57,707人，大幅降低4萬多人；錄取達到7,904人，錄取率為21.14%，創下新高。
改革前（2016-2017年），平均退休年齡：約為55歲。領取月退休金人數：在2015年有21,546人。改革後，2023年平均退休年齡：58.91歲，較改革前延後了約4年。領取月退休金人數：2018年降至10,916人，較2015年高峰減少近萬人。
以前尊師重道光是找代課老師的流浪教師就有一萬多人；但是現在民進黨駡教師是「米蟲」，教師社會地位一落千丈， 近三年（112、113、114學年度）缺額數量：全台開出正式教師缺額約1.5萬名，顯示嚴重短缺。
國軍在2021至2024年度，招獲志願士兵5萬2674人，但提前離營的志願士兵人數，高達1萬2884人，賠償金額高達8億9596萬元。另外，2025年國防預算案顯示，志願役官士兵的預算員額將比2024年再減少5,486人，相當於蒸發11個聯兵營的規模，國軍整體編現比已從2020年的88.57%下滑至2024年的約78.6%，遠低於作戰最低標準 85%。許多戰鬥部隊的編現比甚至不到80%，凸顯我國將面臨有武器，沒有兵源操作的問題。
五、停砍「公教年金」一年只有預算18.44億元，退撫基金及國庫都不會破產：
考試院銓敘部長施能傑日前在立法院表示：「若停砍公教年金，退撫基金將提早4至5年用罄」。事實，民國84年6月30日以前舊制，因為當時軍公教薪給太低，所以退休金由政府編列預算支付，屬於恩給制；民國84年7月1日以後，才成立退撫基金支付，採用新制個人提撥35%，政府提撥65％。
但是這次年改內容：「先砍公保18%利息，再來砍舊制84年6月30日以前年資退休金，目前新制退休金卻完全未動到」，換句話說，這次改革與退撫基金是否破產完全無關，十足打臉施部長公然說謊。
現在退休軍公教領月退休金的人數51.2萬人；其中公務員約有18.75%，9.8萬人；教師約有22.73%，11.8萬人；軍人58.36%，30.5萬人。此次停砍不包含軍人，以公教人員21.6萬人平均每人每月474.336元【(9.8萬人x56.383元x70%)+(11.8萬人x68.025元x70%)=(38.678元+56.188元)/2=47.433元】，計算：47.433元x1.5%x12x21.6萬=18.44億元，一年增加18.44億的預算，如此金額不到將來國防預算1.3兆的千分一，國庫會破產，就是妖言惑衆！
六、若是政府不承認是公教雇主，應退回退公教休本金，改領「公保年金」
以上得知，政府是公教人員的雇主，而勞工不是，勞工有自己的雇主，所以公教人員領的與勞工領企業雇主的月退休一樣，都是法律上雇主應該給付的「延遲薪津」；而勞工領的「勞保」年金，是政府的「社會福利金」，兩者性質、基礎完全不一樣，怎麼比較？本來是二個「風馬牛不相及」的事，民進黨卻把它操作成階級仇恨，造成社會對立，而坐收選舉紅利，非常可惡！
年金改革最大的笑話，是主事者蔡英文等皆沒有改革自己，蔡英文於86年以18年5個月的年資，依據民進黨修訂的「政務人員退職條例」，只有41歲的超低年齡領取本金4,108,600元，再以18%利息，每個月領62,829元，拿了14年，但是她厚顏薄恥，完全不「感恩」，邊拿18%，邊駡18%，直到100年選總統被人發現才放棄，但是最後還領回全部4,108,600元本金。
依據中華民國法律，軍公教人員只有「退休金」，沒有「年金」，「軍公教年金改革」本來就是一場汚名化軍公教，「沒有年金的年金改革」，荒謬的選舉鬥爭秀。反觀，所有退休公教人員在職時，沒有藍綠白差別，秉持行政中立，為國家做事；退休後也期盼不管任何黨派當政要「依法行政」。
但是，若是現在民進黨政府，不再承認是公教雇主，則應該比照蔡英文，退回退休本金，公教人員比照勞保年金將公保退休金寄存，領取13.5%社會福利的「公保年金」，如此全國一致的退休金制度，就可以消弭社會對立與分裂，全民可以團結拼經濟。
