# 劉上旗  

全球氣候行動正走到新的轉折點，聯合國環境規劃署（UNEP）今（2026）年9月發布《Limiting Overshoot》報告指出，全球升溫將突破《巴黎協定》力求控制的1.5°C門檻，意味著氣候行動不只要努力「減緩暖化」，也必須開始思考「如何與暖化共處」。國泰金控於台灣氣候行動博覽會（TAIWAN COP）期間，連續第7年舉辦「國泰氣候變遷青年論壇」，今（2......

國泰投信總經理劉上旗今年7月走馬上任，面對公司上半年因為利害關係人事件引發的風波，他強調這段時間與團隊磨合，目前組織、系統及人才布局都持續推進，並已依照對主管機關的承諾落實改善措施，目標是讓國泰投信「重新回到應有的位置」。國泰投信前董事郭明鑑兼任世芯-KY獨立董事，卻未即時將其納入利害關係人管制名單，導致旗下基金及全權委託帳戶違規投資，金管會今年9月初對此重......

國泰金控今（16）日公告，國泰投信今日舉行董事會決議通過，原任總經理張雍川今年7月7日請辭後的總座遺缺，由國泰投信副董事長劉上旗出任，因需金管會審查，重訊特地載明，「自115年7月16日至金管會審查通過前代理總經理職務」。張雍川因為原任國泰投信董事郭明鑑兼任世芯-KY董事所衍生的利害關係人違規案請辭總座，轉任國泰金控專案副總，其職缺由劉上旗接任。由於投信公司......

國泰金控今（2）日晚間發布重訊指出，子公司國泰投信今日董事會通過，推舉國泰金控投資長劉上旗出任國泰投信副董事長，劉上旗目前亦擔任國泰投信董事。國泰金表示，劉上旗具備充沛的產業與投資實戰經驗，及跨子公司視野，將能積極協助集團壯大資產管理業務規模。國泰金指出，強化資產管理、加速成長是集團共同目標，將在遵循法令架構基礎下，逐步將國泰資產管理的組織、資源與人事陸續到......

國泰金控今（5）日晚間發布重訊，國泰人壽總經理由執行副總林昭廷升任，待金管會核准後生效；另外，原國壽總座劉上旗轉任國泰金控投資長，明（6）日生效。國泰金另也公告，國泰世華銀行在大陸的子行，國泰世華銀行（中國）有限公司董事長周衛華辭職，新董事長由兼任國泰世華銀行（中國）董事的國泰世華銀行副總彭昱興出任，3月11日起至當地主管機關核准前代理董事長職務。以下為國泰......

國泰金控本周三（25日）公告，核心子公司國泰人壽總經理劉上旗辭職。劉上旗將交棒執行副總林昭廷，壽險界及國泰金集團的同事們不意外；不過，劉上旗的新職位則讓他們大感好奇，問個不停，臆測之職從銀行副董、證券董到產險副董，所在多有，熱度不亞於元宵節猜燈謎。據了解，劉上旗將於下周五（6日）出任國泰金控投資長，成為原國泰金控資深副總程淑芬今年元旦起轉任國泰金控資深顧問後......

國泰金控今（25）日公告，核心子公司國泰人壽總經理劉上旗將於下周五（6日）辭任總座，繼任人選待董事會決議。據了解，國壽新任總座將由執行副總林昭廷升任，一如外界預期。另據了解，林昭廷明（26）日起將代理國泰人壽總經理職務，隨後於3月5日董事會通過後，成為國壽正式提報金管會保險局審查的總座繼任人選。劉上旗亦將繼續在國泰金控集團內任職。劉上旗盛讚林昭廷：能力遠在我......

為落實「讓健康有力於你」長期經營健康的承諾，國泰人壽自2024年啟動「健康新組織、健康全外溢、健康點數GO、國泰健康家」4大行動方案，承諾每年億元投資健康，至今不到一年時間已投入逾2億元。《2025國泰人壽保戶健康年報》更顯示，每天健走達7,500步的保戶住院發生率減少25%，確實有效提升保戶健康意識與健康生活品質。有鑑於日積月累的健康行為正一步步提升保戶健......

鐵道局與國泰人壽合作開發的高鐵桃園站前事業發展用地，今（30）日舉行開工動土典禮，桃園市長張善政、鐵道局長楊正君、國泰人壽總經理劉上旗等人共同執鏟動土，象徵工程正式啟動。此次開發案規劃引進商場、特色娛樂設施、旅館與辦公大樓，總面積約10公頃，總投資額約500億元，預計興建5棟複合式大樓，有望在2030年完工，未來將成為「Core of Taoyuan New......

由國泰金控舉辦、以保險科技為核心的產業盛會「國泰未來保險體驗日(Cathay InsurX Day)」24日盛大登場，為「國泰技術雙主軸」系列活動之一，齊聚國內外重量級講者與產業專家，以「技術、場景與人性」三大視角，重新定義台灣的保險科技。國泰人壽總經理劉上旗親自到場力挺，國泰產險總經理陳萬祥參與座談，此次也首度結合國壽數位單位與業務員，分享如何將數位科技化......

消息人士透露，老牌壽險公司國泰人壽昨日（11月30日）與今日（12月1日），接連兩天啟動61年來最大規模業務通路整併與主管交接。實施41年的雙軌體系「專招」與「展業」於北台灣走入歷史，打散至七大區部，職務因此異動人數多達73人（39名外勤主管及34名非主管），也是外勤史上最多。

2022年國人最關心的經濟議題，除了能源及發電結構之外，如何安心養老、退休，也是眾人高度重視的議題。畢竟物價高漲、國人實質薪資不進反退，加上年金破產陰霾籠罩，對自身而言，創造安心可靠的穩定現金流，自然是當務之急。國泰人壽總經理劉上旗在參加「風傳媒8週年論壇&啟程2022」活動時，便開宗明義說：「台灣繼2018年進入高齡社會以後，2025年又將進入超高齡社會（65歲以上人口占總數20%），21世紀的我們因為醫療進步、環境改善，餘命更有可能從當前的80歲，增加到100歲。但這樣的未來，台灣人該如何因應？」

2026年，台灣65歲以上人口占比將超過20%、正式邁入「超高齡社會」。另一方面，由於人口快速老化、少子化，年金破產危機也日益加劇，再加上新冠肺炎疫情影響，民眾不僅得重新檢視財務規劃是否穩健，就連身心狀況也需要格外注意。當台灣面臨空前挑戰，台灣最大壽險公司國泰人壽積極回應社會變革，主動與各界夥伴攜手，希望共同解決台灣人面臨的「身、心、錢」等議題。

「2020臺灣服務業大評鑑」於今〈28〉日舉行頒獎典禮，國泰人壽以貼心的櫃台與電話服務，及智能客服「阿發」即時互動，五度獲得神秘客的肯定並連續四年蟬聯壽險業金牌獎，由國泰人壽總經理劉上旗代表出席領獎。據主辦單位表示，國泰人壽是壽險業中第一家連續四年獲得金牌的企業，難能可貴。此外，國泰人壽客服同仁張淑君及國泰世華銀行的第一線同仁吳柏豪因著暖心服務，同獲「服務尖兵獎」殊榮。