彈性工時、就業獎勵！勞動部「婦女再就業計畫」助婦女實現自我價值

因應高齡化和少子化造成的勞動力短缺， 勞動部推出「婦女再就業計畫」，鼓勵因家庭因素離開職場的女性重返職場，最高可獲得3萬元補助！這項計畫不僅提供就業獎勵，還鼓勵企業調整工時，讓婦女更容易兼顧家庭和工作，創造雙贏局面。  

勞動力發展署北分署表示，「婦女再就業計畫」提供「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」和「工時調整獎勵」三大支持， 協助婦女提升技能、穩定就業，並鼓勵雇主提供彈性工時，打造友善職場環境。

家住宜蘭礁溪60歲的阿娟，就是「婦女再就業計畫」的受益者之一。 她為了照顧年邁的母親， 辭去原本在新北市的工作， 回到宜蘭卻對當地就業環境不熟悉，求職過程並不順利。  （相關報導： 越來越多人畢業不就業，而是繼續讀研究所！中國高教的「本研倒掛」現象 ｜ 更多文章 ）

還好阿娟在羅東就業中心的協助下，憑藉過去豐富的工作經驗和開朗的個性，成功找到五金生活超市門市銷售員的工作。現在她不僅能兼顧照顧母親的責任，也對未來充滿希望勞動部「婦女再就業計畫」為重返職場的婦女提供最高3萬元的獎勵，也鼓勵雇主提供彈性工時，希望幫助更多婦女實現工作與家庭的平衡。更多資訊請上北分署官網查詢或洽北分署轄區各就業中心。