為幫助企業選才、訓才與建構友善中高齡職場環境，台中市政府勞工局近年積極與企業合作，推動中高齡職場體驗暨徵才活動，今年攜手全家便利商店、全聯福利中心、麥當勞、太陽堂老店、金喜美超市以及摩斯漢堡等企業，透過邀請專家進入工作現場解析企業選才及訓才作法、與企業合作職場實作課程等方式，吸引更多壯世代願意重回職場。
勞工局長林淑媛表示，市長盧秀燕非常重視中高齡及高齡者就業，隨著高齡化及少子化趨勢，中高齡勞工已成為台灣勞動力的重要來源，企業也面臨壯世代的選、訓、育、用、留的問題。中高齡人口在職場中的需求與角色逐漸受到重視，勞工局整合資源推動「樂齡就業五告讚」方案，針對中高齡朋友求職準備、就業媒合及穩定就業三階段需求，提供職場體驗跨域培力課程、職務再設計、中高齡人力資源平台、企業輔導及就業獎勵等多項優質服務。透過邀請專家直接進入職場解析及提供改善建議，與企業合作職場實作課程及提供專案補助措施等方式，鼓勵更多企業建構友善中高齡及高齡就業環境，積極進用中高齡勞工，以解決企業缺工問題。
參與摩斯漢堡跨域培力實作課程的謝小姐表示，因照顧家庭離開職場20幾年，想重回職場工作又擔心自己未具專長而無法勝任，剛好在勞工局臉書看到此活動資訊而參與。她從實作中瞭解工作流程及精細分工，過程中工作夥伴均能耐心教導跟禮貌應對，使她感受到公司對中高齡勞工的照顧及友善職場環境的重視，也開始對速食店工作有了信心與期待。
台中市就業服務處指出，自110年開始與友善僱用中高齡企業合作，從企業文化、職場環境、實務工作等面向，讓中高齡求職者體驗未來工作實際內容，有助於降低因實際工作內容與想像落差而不願意踏入該項行業或進入後即離職的情況。企業雇主也可以透過交流互動過程，將青銀合作等友善作為納入工作內容，為其量身訂做適合的職缺。另活動後即時安排面試媒合，對於解決企業急迫求才需求很有助益。 （相關報導： 勞動部發錢了！中高齡限定「最多補助6萬元」，每人可領2次，申請資格方式一次看 ｜ 更多文章 ）
就服處說明，中市府於東區及山線地區成立銀髮人才服務據點，為55歲以上中高齡求職者及有意願僱用中高齡勞工的企業，提供專屬客製化就業服務，並提供3C科技應用課程，讓中高齡求職者更熟悉手機功能及運用網路管道求職。詳細資訊可洽詢銀髮人才服務據點04-22808378或山線地區銀髮人才服務據點04-25250110，更多訊息請至台中市就業服務處網站(https://gov.tw/Kae)查詢。
