北分署職訓助中高齡失業婦女 跨域學習、職能加分、高薪重返職場

隨著少子化、高齡化帶來的影響，缺工問題浮現，許多企業都面臨人才短缺的困境，開發女性和中高齡者勞動力，幫助他們「二度就業」，可有效紓緩缺工問題。勞動力發展署北分署辦理多元職業訓練課程，協助女性及中高齡者提升或學習跨領域技能，讓職能與時俱進，在重返職場時成有效助力。中高齡失業的小玉，透過北分署職業訓練，培訓跨領域職能，並取得專業證照，從平面設計跨足數位影音，職能加分回歸職場，薪水成長幅度高達三成。

47歲的小玉是設計科班畢業，在產業界從事產品包材及包裝設計17年，但卻因公司組織調整縮編遭資遣，中年失業且面臨經濟壓力。小玉思考著職涯的下一步，她觀察到社群媒體已是現代人生活中不可或缺的一部分，影音更是各媒體中最吸引人點閱的焦點，於是決定在原有的平面設計基礎上，拓展動態攝影和影片剪輯技能，讓求職領域更寬廣。

小玉參加勞動力發展署北分署泰山職業訓練場開辦的「數位影音設計與行銷」訓練，在長達980小時的課程中，她接受動態攝影、平面攝影、影音編輯、數位應用、故事行銷多領域的紮實訓練，並在結訓前，考取「攝影丙級」技術士證照。

結訓後，憑藉著多元的專業技能和剛到手的證照，小玉很快在資訊公司找到工作，職務由以往單純的平面設計，提升為數位影音專案經理，帶領團隊規劃宣傳主題，進行拍攝、後製、剪輯，完成高質量影音成品，不但得到主管的認可，更為公司帶來更多合作機會，她的薪資也較前一份工作提升了三成。小玉分享，危機就是轉機，中高齡失業雖然很讓人不安，但透過勞動部的職業訓練資源，幫助開闢了更寬廣的職涯選擇，她鼓勵因各種障礙中斷職場的女性，更要保持學習熱情，中高齡二度就業還能再開始！ （相關報導： 美國強勁的經濟成長面臨威脅　《經濟學人》：拜登與川普都可能造成危害 ｜ 更多文章 ）

現代社會中，數位行銷和社群管理的需求日益增加，北分署開辦「數位影音設計與行銷」、「數位圖文傳播」，及「數位圖文與包裝設計」等課程，對於擅長溝通的女性，職業訓練課程有助於發揮潛力，開拓更寬廣的職涯。另外，勞動部為鼓勵女性重回職場，推動「婦女再就業計畫」，提供「自主訓練」、「婦女再就業」及「雇主工時調整」3大獎勵，鼓勵婦女精進專業知能或培養第二專長、雇主提供彈性工時，以幫助二度就業婦女重返職場；「自主訓練獎勵」上半年自3月1日起至5月31日止受理申請，歡迎婦女朋友善加運用。詳情請上台灣就業通查詢www.taiwanjobs.gov.tw、撥打免付費服務專線0800-777888，或洽詢北分署轄區各就業中心。