全球人壽今（21）日下午公告，已收到董事長彭騰德辭任書，彭騰德並在隨後給全體同仁信函提到，「期望由副董事長林文惠接任董事長職務」。面對愛女將要出掌全球董座，台玻董事長暨三三會理事長林伯豐聞訊後表示，「她從小就很像我。」
林伯豐有1女2子，林文惠排行老大，適逢三三會今天舉行6月例會，林伯豐跟媒體閒聊時，被問到林文惠是什麼樣的女兒，他說，「她從小就很像我，她做事的決斷跟用心，跟我年輕的時候一樣。」
1971年次、小林文惠1歲的台玻公司平板事業部營運長林嘉宏聞訊後笑說，「我父親如果肯定，就是這樣。」換言之，說小孩像自己，是林伯豐表達肯定的方式，林家的孩子都能讀出他話裡的密碼。
預計29日推舉林文惠 彭騰德仍保留董事職務
全球人壽預計下周四（29日）舉行董事會，推舉林文惠升任董事長。根據全球今日發布的重訊，林文惠的夫婿、現任董座彭騰德的辭任，自6月29日董事會完成新任董事長改選時生效，另外，彭騰德辭去董事長職務後，仍繼續保留董事職務。
林伯豐說，林文惠現在在全球人壽，「她以事業為她主要的服務理想的工作，我想很好，她對人壽很敬業，過去我雖然做的是製造業，她去了也很適應全球人壽公司的工作。」
林伯豐欣賞長女的決斷跟用心，全球人壽的員工也說董娘決策明快、蠻有想法，媒體問這是遺傳嗎？林伯豐說，「我想環境是第一啦，基因是第二。」聽得一旁的海基會董事長李大維忍不住說「客氣、客氣。」
林伯豐解釋，「環境可以塑造一個人的態度跟品格，基因是一個習性而已。」例如，3個孩子還小的時候，清晨5時許，他會帶他們到圓山大飯店游泳，自己到現在都還是這樣，良好的運動習慣有助於培養強健體魄。
林伯豐說，人壽現在不是非常賺錢的行業，但是資金多，所以要能夠好好利用，包括做地產開發，「譬如現在松山機場對面的開發，我想是正確的方向，那個才能賺錢。」林伯豐說，林文惠現在做得很好，他就不要多講了，多講麻煩，「我2個兒子也都不錯，3個都很好。」
辭後發表公開信 彭騰德：經營實績是全體共同努力的成果
林伯豐的女婿彭騰德今天向全球人壽提交董事長辭任書後，發表一封「彭董事長致全體同仁信函」，文中提到，他自2015年8月接任董事長，迄今將近8年時間，有賴全體同仁盡心盡力，自2015年起公司獲利已轉虧為盈，計至2022年整體年平均盈餘約46億元，近5年平均盈餘更提升至約52億元，全球人壽的經營實績是全體同仁共同努力下所收穫的美好成果。
彭騰德說，回顧過去，同仁攜手進行核心系統轉型專案（Eagle Project），提升全球人壽新系統營運效率，更多數位轉型專案仍持續進行中；重新進行品牌再造工程，為全球人壽打造全新品牌識別系統及品牌理念，至今仍深植人心。
