海基會人事費用 林中森：比民間還低

我國陸委會與中國國台辦實際展開官方交流之後，外界開始質疑海基會何時該「功成身退」。平面媒體近日報導海基會每年人事費用，每人平均月薪高達136.2萬元，高於其督導機關陸委會。海基會長林中森20日解釋那是誤會，海基會是財團法人，不像政府部門有補助教育、婚喪等津貼，而且沒有官邸宿舍、水電費也得自付，所以實質算起來其實沒那麼多。

根據立法院預算中心資料，海基會董事長林中森月薪24.7萬元，高過陸委會等特任首長月俸19萬元，也有多位一級正副主管月薪超過10萬，整個海基會的人員平均月薪也達11萬元。

林中森20日表示，所謂月薪過高是很大誤會，海基會並無完全比照政府單位的福利及待遇，例如沒有退休金、月退俸、婚喪補助、教育補助費等，扣掉之後每年僅124萬，較陸委會低。而且，海基會需要特別招納兩岸交流的優秀專業人才，跟民間經理級、副總經理級待遇比較的話，事實上海基會還比較低；倘若海基會待遇太低，會不容易延攬人才。

至於林中森自己的董事長待遇，他則解釋完全按照政府規定，他沒有官邸宿舍，也沒有政府負擔水電、電話、管理費。林表示，實質待遇和形式待遇有很多不同，扣掉這些因素以後，說不定還不如部會首長，

至於立委質疑海基會階段性任務達成，功能已弱化，可考慮退場。林中森則解釋，到目前為止政府協商都仍授權海基會舉行高層會談、簽署協議，這個功能未有改變。海基會一年處理40幾萬件服務案件，包含證件核發、法律諮詢、關懷陸配，目前為止海基會辦理協商交流服務工作，負擔非常沉重，並無功能弱化。