中國大力推動的維吾爾族「東進就業」近年廣受質疑，北京當局始終稱為「脫貧計劃」重要一環，但根據智庫上交給官方的報告顯示，勞務輸出計劃的長遠目標之一，就是要稀釋維族在新疆的人口密度並加以同化，等同於坐實了外界批評，傾國家之力傷害少數民族的文化與社會發展。
減少人口密度、同化少數民族？
中國南開大學2019年底公開一份《新疆和田地區維族勞動力轉移就業扶貧工作報告》，詳述當局如何動員全國力量，有計劃地把新疆維吾爾人送往東部、中部省份工作。報告內容絕大部分著重在脫貧、解決勞動力不足及促進秩序安定等目標，卻有一段文字透露了「更長遠的計劃」，即是打算利用就業計劃稀釋維族在新疆的人口，再透過政治和語言教育達到「同化」維族的目的。
報告：「經過這幾年的努力應當及時轉變思路，應當從短期高壓轉變為從長遠出發……特別是通過勞務輸出的方式，既減少了維族在新疆地區的人口密度，也是感化、融化、同化少數維族人員的重要方法。」
表面福利滿滿，實則嚴加看管
該報告明確指出，新疆南疆地區是「國家級的少數民族貧困地區」，更是曾經發生過嚴重暴力事件的「社會環境不安定地區」，勞務輸出不僅可以改善生活水準，還能「較快改變貧困人們的觀念與環境」，顯見當局已經將經濟目標與維穩的安全目標綁在一起。
該報告洋洋灑灑列出一大串擴大勞務輸出計劃的建議作法，包括加強地方政府與企業需求的對接、細緻安排維族工人的住宿與伙食，甚至包含在新疆設立托兒所、「土地托種」、「牛羊托管」等政策，也處處強調要讓工人自願外出工作。乍看之下，當局確實是盡力排除維族工人的後顧之憂。
然而，正所謂魔鬼藏在細節裡，該報告也明確表示，要為維族工人施以「嚴格的政治審查考核」，而且不僅要以「團進團出」的方式安排職缺，還要求新疆政府派出幹部「帶隊陪同」，並對維族工人加以保安管理，甚至包含「安排專門的休閒外出時間」等等，明顯遠超過一般政府會使用的鼓勵就業措施，控制程度非常之高。
該報告也批評，其它地區的地方政府會以影響安全為由，刻意刁難並拒絕維族工人，東部省份的公安部門經常上門突擊檢查、盤問等等，導致維族工人與企業困擾至極，拖慢了脫貧計劃。報告強調，曾參與暴亂的維族「畢竟是少數」，而且這些人「這幾年已經全部甚至大大超量收進了教育培訓中心」，認為不應把全體維族都設想為危險分子，否則長期而言仍對新疆的維穩不利。
學者：已犯下反人類罪
《衛報》（The Guardian）報導，這份關鍵報告是由位於天津的南開大學智庫「中國財富經濟研究院」於2018年間製作，本來是為了上交給國務院扶貧辦的重點調查報告。該機構於2019年12月將報告公布於網站，但又在2020年年中悄悄下架。不過德國學者鄭國恩（Adrian Zenz）及時下載並擷取了這份報告，才得以對整個勞務輸出計劃有更全面的分析。 （相關報導： 流亡土耳其的恐懼和悲傷，無法再與新疆家人取得聯繫的維吾爾移民們 ｜ 更多文章 ）
鄭國恩3月初發表的分析指出，根據此份報告與多項中國資料，都可以發現所謂的勞動力轉移計劃不只出於經濟目的，也是刻意強迫少數民族移出原鄉、減少他們的人口密度，達到稀釋文化向心力等目的。
