近日新聞報導指出民進黨台北市黨部主委選舉，因薛凌和王孝維退選而重啟主委選舉；同時報導黨內高層屬意由現任新境界智庫副執行長吳怡農參選。吳怡農因在2020年立法委員選舉中與國民黨政治明星蔣萬安同台較勁表現亮眼，最後以極少差距落敗。報導中民進黨高層為培養吳怡農未來競選台北市長，將進行解除法規束縛，包括取消入黨兩年始能選舉黨部主委等規定，吳在2019年參選立委選舉前始加入民進黨，並未符合《黨職人員選舉辦法》參選黨部主委之規定。
然若民進黨為此因人設事修正前述辦法，讓吳怡農鋪路當選台北市黨部主委，並順勢成為2022年民進黨台北市長候選人，此一「吳怡農條款」政治操作，恐將隱埋種下民進黨內日後派系政治衝突、難以團結之根源及產生不佳政治衝擊效應。
一、衝擊派系政治形成不公平政治競爭，種下黨內派系衝突政治根源
首先，「吳怡農條款」衝擊黨內派系共治，形成不公平政治競爭態勢。若是修法推選新潮流系吳怡農擔任台北市黨部主委，進而攻取競選台北市市長，形同排擠其他政治派系有意參選者。例如現任基隆市市長、前代理民進黨主席、隸屬黨內正國會派系的林右昌就表態「我真恨不得自己是台北市長」。台北市長若具備「超北市長」的大格局，發揮的能量將超乎想像，可以把基隆、新北和桃園拉在一起，成為真正的大台北首都圈。
林右昌更表明「一旦給我台北市長的資源，我當然能做出更多成績」，「有人猜我未來可能入閣或參選台北市長，而我更在乎的是台北市民需要什麼，如何解決台北市的發展困境。」民進黨高層若強勢主導吳怡農參選台北市黨部主委進而競選市長，這不僅排擠正國會及既有黨內有意願參選者；同時，也形同解除近日以徵召桃園市長鄭文燦競選台北市長之困境。
其次，「吳怡農條款」並非僅涉及地方政治權位交替，更牽涉黨內高層政治職位交替及繼承。民進黨黨內派系權力競逐及交換錯綜複雜，各派系皆其政治理性計算，從總統大選權力競爭及繼承角度，試圖推選新潮流系桃園市長鄭文燦任期屆滿後轉戰台北市長，若能以參選2022年首都市長卡住鄭文燦，避免其拉下蘇系現任行政院長蘇貞昌，及跳脫與同為新潮流系副總統賴清德競選2024年黨內總統候選人提名。
因此，若是吳怡農參選台北市主委進而競選台北市長，無異是為同為新潮流系鄭文燦被迫參選台北市長解圍；但卻為蘇貞昌、賴清德製造政治競爭對手；同時也排擠正國會林右昌的參選市長機會。換言之，「吳怡農條款」的政治衝擊效應，並非僅是侷限在台北市黨部主委及台北市長而已，這涉及黨內派系更高權位的政治算計及權力競逐交換，衝擊蘇系、正國會及新潮流政治權力分配及計算。 （相關報導： 華爾街日報》大學文憑會沒落嗎？高成本不保證高成就：「全民上大學」的美國夢不再 ｜ 更多文章 ）
二、形象清新可塑造為新世代政治明星，然尚欠缺公共政策擘劃能力、缺乏中央與地方政治實務經驗
復次，吳怡農形象清新但仍欠缺中央或地方政治實務歷練。2020年總統立委選舉，作為蔣家第四代國民黨立委蔣萬安形象清新，然卻遭遇強韌競爭對手吳怡農挑戰，在強大空戰轟炸下最終仍脫穎而出。蔣萬安擁有美國賓夕凡尼亞大學法律博士學位，經歷律師、國民黨立法院黨團副書記長；長期關注醫療健康、弱勢、環保及勞權，更是在一例一修的勞基法修法戰場中力阻修法，被封為「新站神」，蔣若要參選市長已歷經將近兩任立委任期，熟稔各項公共政策議題。至於吳怡農也獲美國名校耶魯大學經濟學系學士，現任新境界文教基金會副執行長、曾任高盛集團負責亞洲投資管理，尚欠缺具體政治實務經驗及展現治理能力機會。
