面對半導體需求暢旺，日月光持續擴大布局、提升產能規模，明年高雄廠預計招募超過3600名人才。12月19日，於K11廠區舉辦年末大型徵才活動，以製程工程師、設備工程師、儲備幹部、生產助理員為主，現場同步設有職業安全互動區、健康衛教體驗區，降低求職者等候的緊張感，同步了解日月光在職場安全健康的促動，達到企業與員工的雙贏。
職業安全互動區，主要展示「機台安全」與「廠房安全」，並安排專人介紹及體驗，加深求職者印象。模擬廠區實際作業時的機台風險，透過各種不同類型防護設置，完善機台本質安全，保障作業人員。另外，為了完整廠房防護、趨前防守，廠區推廣設置極早期偵煙警報系統及區域紅外線熱顯影偵測，監測並預防廠區火災的發生，體驗區讓求職者實際瞭解極早偵測的有效性與靈敏性，以全方位的廠房安全讓員工更安心、放心的工作。
高雄廠機台本質安全從人、行為、環境三面向出發，導入ISO 12100 機台安全風險評估手法以及ISO13849安全設計，結合智能技術應用，以高規格自我要求，致力達到機台設備安全，強化人員作業的保護。每年邀請業界專家，進行專業講座，同步辦理機台安全競賽，開放各廠區角逐，讓安全意識深植同仁心中，以嚴謹的態度落實於工作中，建構完善的日月光安全文化。
健康衛教體驗區，使用InBody身體組成分析儀，立即檢測求職者的體脂率、肌肉量、基礎代謝率，並由日月光診所的專業護理人員進行說明與講解。 （相關報導： 高通殺價競爭能打到聯發科要害嗎？ ｜ 更多文章 ）
高雄廠關懷、照顧同仁，戮力打造安心、健康的友善職場環境，從身心靈各方面著手，化身員工健康管理師，站在同仁角度，推動有溫度的健康職場促進服務，守護員工生理、心理、社會及組織層面的舒適與安全，讓日月光的同仁更具活力又健康！
