政策工具鼓勵加薪 江揆：避免成變相懲罰

行政院長江宜樺4日下午在立院答覆國民黨立委吳育仁時，有關基本工資調漲問題時表示，勞動部已在研擬如何透過政策工具鼓勵企業加薪，但要避免設計不當，導致有加薪的企業反被變相懲罰。

澄清調薪說 江揆：「不排除」非宣示

江揆也特別澄清，指上午總質詢時，有立委問他，明年是否不排除調整基本工資，他答「是」。但這不是宣示明年一定調升，因為行政院還是要尊重基本工資審議委員會由下而上的決定，最後才由行政院核定。

吳育仁在質詢時，建議江揆，政府除了用道德勸說的方式鼓勵企業加薪，應該也拿出一些政策工具；例如政府公共契約，應歡迎能提出加薪證明的企業來招標。

江揆在答詢時表示，過去一年企業整體獲利情況遠高於經濟成長率，獲利企業絕對能有基礎把盈餘跟員工分享。政府除了大聲疾呼經營狀況好的企業調薪，進行道德呼籲之外，勞動部也已經在研擬，如何透過補助或其他方式鼓勵加薪，他也會請經濟部配合提供意見。

不過，江揆也說，相關方案的設計也要特別注意，不要反而導致過去常有幫員工加薪的單位，因為加薪空間不大，反而在招標或獎勵上被變相懲罰。例如過去5年，有的企業都不調薪、有的每年調；但獎勵方案公布後，之前都不調的企業因為一次調薪幅度大，就被優先列為績優企業，「這樣也不妥」。