行政院長江宜樺4日下午在立院答覆國民黨立委吳育仁時,有關基本工資調漲問題時表示,勞動部已在研擬如何透過政策工具鼓勵企業加薪,但要避免設計不當,導致有加薪的企業反被變相懲罰。
澄清調薪說 江揆:「不排除」非宣示
江揆也特別澄清,指上午總質詢時,有立委問他,明年是否不排除調整基本工資,他答「是」。但這不是宣示明年一定調升,因為行政院還是要尊重基本工資審議委員會由下而上的決定,最後才由行政院核定。
吳育仁在質詢時,建議江揆,政府除了用道德勸說的方式鼓勵企業加薪,應該也拿出一些政策工具;例如政府公共契約,應歡迎能提出加薪證明的企業來招標。
江揆在答詢時表示,過去一年企業整體獲利情況遠高於經濟成長率,獲利企業絕對能有基礎把盈餘跟員工分享。政府除了大聲疾呼經營狀況好的企業調薪,進行道德呼籲之外,勞動部也已經在研擬,如何透過補助或其他方式鼓勵加薪,他也會請經濟部配合提供意見。
不過,江揆也說,相關方案的設計也要特別注意,不要反而導致過去常有幫員工加薪的單位,因為加薪空間不大,反而在招標或獎勵上被變相懲罰。例如過去5年,有的企業都不調薪、有的每年調;但獎勵方案公布後,之前都不調的企業因為一次調薪幅度大,就被優先列為績優企業,「這樣也不妥」。