立法院內政委員會今日初審通過《保全業法》部分條文修正草案，將從事保全工作的年齡上限，自原本65歲提高至70歲。內政部次長花敬群說，修法可增加年長者就業機會，但憂心發生高齡者的勞力剝削，也提醒保全業者，未來應該多加重視高齡從業人員的健康與工作內容。
立法院內政委員會下午初審通過《保全業法》條文修正草案，將保全年齡上限從65歲放寬到70歲；下限維持現行規定，未滿20歲不得擔任保全人員。擔任主席的國民黨立委曾銘宗說，全案完成初審，不須經由朝野協商提報下次院會處理。
曾銘宗提案將保全人員年齡限制從「未滿20歲或逾65歲」放寬為「未滿18歲或逾70歲」，並調整保全人員在職訓練頻率，從每個月改成每半年應施予4小時在職訓練。其原因為《勞基法》修正施行後，為配合一例一休效應所造成的人力需求缺口擴張，現今國民健康狀況良好，且平均壽命延長，放寬年齡較符合人力需求與就業現況。
上午審查時，同黨立委黃昭順表示，未滿18歲的規定她不贊成。黃昭順說，70歲可以接受，但質疑18歲的孩子適合在各大樓、危險工廠擔任保全嗎？
對此，花敬群表示，18歲有些事情還須父母同意，需要衛生福利部進一步給予意見，修正為70歲，70歲體力終究比青壯年差，深夜執勤部分，需要勞動部進一步給意見。
「希望不要發生勞力剝削」 花敬群：會落實業務檢查
內政委員會下午完成初審，花敬群指出，本次修法對勞動力聘僱有幫助，可增加65歲至70歲年長者就業機會，當然也希望保全業者未來能對高齡者健康有所掌握，彼此在相互調和環境下工作，不要發生剝削高齡勞動者情況，政府也會加強及落實業務檢查。
他也表示，警政署正在研議《保全業法》全文修正草案，在保全人員證照制度後，考量保全人員專業度提升及民眾安全性等面向，建議修正為保全業就所僱用的保全人員應定期實施在職訓練，並在辦法中酌降保全人員在職訓練頻率。因此，內政部建議修正在職訓練時數及頻率應審慎考量。
